首次公开!新加坡这一组和PR有关的数据,有点惊人

2020-01-17     13,695

一直以来新加坡职场

都有一种传言:

“PR(永久居民)比公民更好找工作!”

这究竟是真的吗?

新加坡政府一直没有公开

PR单独的就业率数字

所以令到这个说法更神秘了~

PR比公民就业率高

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今天,陈振声在新加坡经济发展局

召开常年工作检讨说明会

之前对媒体首次披露

从2015到2018年之间

本地每六份新增工作

就有五份由本地公民获得

只有一份由永久居民获得

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也就是说

新增岗位有17%工作

都被PR获得了

相比PR在整个劳动力市场

所占的人数14%来说

PR的就业率是比较高的

17%>14%

因此,PR更好找工作的说法

其实某种程度上“是真的”

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而根据最新公布的

新加坡2018年人口简报

显示新加坡有 564万人

其中永久居民为52.2万人

占了总人口的约9.25%

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总人数不多的PR竟然撑起了

劳动市场的小半边天

为什么呢?

有人是这样分析的

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PR的学历、技术门槛不低

首先能通过审批获得PR的人

说明其学习或者从事的

都是新加坡需要的行业

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如果学历和工作不好

根本就没机会拿到PR呀!

从这个角度就不难理解

为什么PR的就业率更高啦

说PR比公民好找工作

这是一个事实

因为毕竟PR群体的

整体职业素质是很高的~

PR通常处于青壮年

另外PR一般获批的年龄

都是处于青壮年时期

正是工作的时候

而PR对于很多人来说

只是人生的一个阶段

拿了几年PR要么转公民

要么去了别的地方

老年PR恐怕很少了

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所以大部分PR都可以成为

新加坡的劳动力

这也不难解释

为什么9%的PR总人口

占了14%劳动力人口

未来有三万个新岗位

本地人也不用感到沮丧

陈振声部长说了

因为新加坡2019年

吸引了大量的投资

固定资产投资达到 152亿元

远高于原本的预估

达到了7年来的最高水平

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这百亿投资将在未来几年间

在新加坡创造3万多个新岗位

主要来自半导体和能源

及化学领域的大型制造业

除了152亿固定资产

还有90亿的投资是给

综合度假胜地的

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也就是早前椰子写过的

金沙和圣淘沙的翻新改造

这些景点的升级

对新加坡的经济也将起到提振的作用!

与其计较公民和PR

谁更好找工作

不如“把蛋糕做大”

只有新加坡就业市场更繁荣

公民和PR才都能有

好工作、好收入!

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确保机会均等

其实2020年就业市场

对本地人包括公民和PR

应该都是很友好的

前两天,新加坡人力部长发文

两周内,新加坡将升级

公平考量框架

(Fair Consideration Framework)

确保新加坡人找工作时

和外国人有平等的机会

FCF

2014年实施:8月起,为外籍员工申请就业准证(Employment Pass)的雇主,要先打广告!

除非得到当局豁免,否则都必须在全国职位库刊登14天的广告,吸引新加坡籍求职者。

而且雇主要保证公平录用,敷衍了事可能被取消新聘外籍雇员资格。

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图源:人力部

2018年升级:7月升级过一次,主要在两个方面。

适用范围:豁免企业员工总数从不超过25人降至不超过10人。

适用月薪顶限:从1万2000提高到1万5000新币。

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*就在这里刊登

最近,还有新的升级

详情点击连结

今天官宣!新加坡申请工作准证有变,有公司乱请外国人被罚款、判刑了!

简言之就是

想招外国人先打广告 而且,如果这个职位有20个本地人应聘 部门经理还要在简历上写下 不招这些本地人的理由!

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咦?其实好多工作

本身都要求

“PR or Citizen only”

很多人称2020年

是新加坡工作准证降温截点

外劳政策早已收紧过一波

1

WP:客工比率缩减

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2

SP:薪水提高到2400新币,比率缩减

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如果说不公平

拿准证的人才是默默两行泪……

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