一直以來新加坡職場
都有一種傳言：
「PR（永久居民）比公民更好找工作！」
這究竟是真的嗎？
新加坡政府一直沒有公開
PR單獨的就業率數字
所以令到這個說法更神秘了~
PR比公民就業率高
今天，陳振聲在新加坡經濟發展局
召開常年工作檢討說明會
之前對媒體首次披露
從2015到2018年之間
本地每六份新增工作
就有五份由本地公民獲得
只有一份由永久居民獲得
也就是說
新增崗位有17%工作
都被PR獲得了
相比PR在整個勞動力市場
所占的人數14%來說
PR的就業率是比較高的
17%>14%
因此，PR更好找工作的說法
其實某種程度上「是真的」
而根據最新公布的
新加坡2018年人口簡報
顯示新加坡有 564萬人
其中永久居民為52.2萬人
占了總人口的約9.25%
總人數不多的PR竟然撐起了
勞動市場的小半邊天
為什麼呢？
有人是這樣分析的
PR的學歷、技術門檻不低
首先能通過審批獲得PR的人
說明其學習或者從事的
都是新加坡需要的行業
如果學歷和工作不好
根本就沒機會拿到PR呀！
從這個角度就不難理解
為什麼PR的就業率更高啦
說PR比公民好找工作
這是一個事實
因為畢竟PR群體的
整體職業素質是很高的~
PR通常處於青壯年
另外PR一般獲批的年齡
都是處於青壯年時期
正是工作的時候
而PR對於很多人來說
只是人生的一個階段
拿了幾年PR要麼轉公民
要麼去了別的地方
老年PR恐怕很少了
所以大部分PR都可以成為
新加坡的勞動力
這也不難解釋
為什麼9%的PR總人口
占了14%勞動力人口
未來有三萬個新崗位
本地人也不用感到沮喪
陳振聲部長說了
因為新加坡2019年
吸引了大量的投資
固定資產投資達到 152億元
遠高於原本的預估
達到了7年來的最高水平
這百億投資將在未來幾年間
在新加坡創造3萬多個新崗位
主要來自半導體和能源
及化學領域的大型製造業
除了152億固定資產
還有90億的投資是給
綜合度假勝地的
也就是早前椰子寫過的
金沙和聖淘沙的翻新改造
這些景點的升級
對新加坡的經濟也將起到提振的作用！
與其計較公民和PR
誰更好找工作
不如「把蛋糕做大」
只有新加坡就業市場更繁榮
公民和PR才都能有
好工作、好收入！
確保機會均等
其實2020年就業市場
對本地人包括公民和PR
應該都是很友好的
前兩天，新加坡人力部長發文
兩周內，新加坡將升級
公平考量框架
（Fair Consideration Framework）
確保新加坡人找工作時
和外國人有平等的機會
FCF
2014年實施：8月起，為外籍員工申請就業准證（Employment Pass）的僱主，要先打廣告！
除非得到當局豁免，否則都必須在全國職位庫刊登14天的廣告，吸引新加坡籍求職者。
而且僱主要保證公平錄用，敷衍了事可能被取消新聘外籍雇員資格。
圖源：人力部
2018年升級：7月升級過一次，主要在兩個方面。
適用範圍：豁免企業員工總數從不超過25人降至不超過10人。
適用月薪頂限：從1萬2000提高到1萬5000新幣。
*就在這裡刊登
最近，還有新的升級
詳情點擊連結
今天官宣！新加坡申請工作準證有變，有公司亂請外國人被罰款、判刑了！
簡言之就是
想招外國人先打廣告 而且，如果這個職位有20個本地人應聘 部門經理還要在簡歷上寫下 不招這些本地人的理由！
咦？其實好多工作
本身都要求
「PR or Citizen only」
很多人稱2020年
是新加坡工作準證降溫截點
外勞政策早已收緊過一波
1
WP：客工比率縮減
2
SP：薪水提高到2400新幣，比率縮減
如果說不公平
拿準證的人才是默默兩行淚……
