新冠疫情严重打击了新加坡的经济发展。 今天，新加坡全国工资理事会宣布了最新的指导原则，强烈呼吁雇主应采取一切措施尽可能不要裁员。如果别无他法，可削减员工最多一成的基本工资，而且应先从管理层和高薪员工的工资开始削减，员工也应该支持雇主削减成本的措施。
另外，针对低薪员工（即月收入低于1400新币的员工），工资会建议雇主不要削减他们的工资，而是考虑冻结薪金。如果雇主因业绩好而决定对低薪员工加薪，可考虑为低薪员工加薪最多50新币。
工资会也建议雇主应该尽可能继续支付第13个月花红。如果业绩允许，雇主应继续奖励员工，提供合理加薪。
如果别无他法，雇主必须裁员，工资会则呼吁雇主采取负责任的态度，按劳资政三方指导原则处理裁员事宜，以保障受影响员工的权益。
目前，政府已经接受工资会建议，以上指导原则将于4月1日生效。
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