新冠疫情嚴重打擊了新加坡的經濟發展。 今天，新加坡全國工資理事會宣布了最新的指導原則，強烈呼籲僱主應採取一切措施儘可能不要裁員。如果別無他法，可削減員工最多一成的基本工資，而且應先從管理層和高薪員工的工資開始削減，員工也應該支持僱主削減成本的措施。
另外，針對低薪員工（即月收入低於1400新幣的員工），工資會建議僱主不要削減他們的工資，而是考慮凍結薪金。如果僱主因業績好而決定對低薪員工加薪，可考慮為低薪員工加薪最多50新幣。
工資會也建議僱主應該儘可能繼續支付第13個月花紅。如果業績允許，僱主應繼續獎勵員工，提供合理加薪。
如果別無他法，僱主必須裁員，工資會則呼籲僱主採取負責任的態度，按勞資政三方指導原則處理裁員事宜，以保障受影響員工的權益。
目前，政府已經接受工資會建議，以上指導原則將於4月1日生效。
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