1. 部分企业在阻断结束的第一个阶段就能复工，为什么？
可以先复工的是传播病毒风险低的营业场所，例如制造与生产业，以及一些主要业务无需多人频繁接触的企业。
2. 我的企业是获准复工的服务之一，还需要提呈人力资料吗？我必须提呈哪些人力资料？
需要。在复工的两周内，通过https://covid.gobusiness.gov.sg/申报返回工作场所上班的雇员人数。政府将安排稽查人员到访公司了解相关资料，包括轮班详情、上下班时间、休息时间等。
（图源：Covid Go Business）
3. 我是否会收到电邮或文件确定公司能在6月2日复工？
不会。如果你不确定能否复工，请浏览bizfile.gov.sg网站，并用商业电子政府密码（CorpPass）顺利登录后，就能获取属于你的基本业务的新加坡标准行业分类（Standard Industrial Classification）编号。
之后再到https://covid.gobusiness.gov.sg/对照编号就可以了。
4. 哪些是企业要遵守的安全管理措施？
安全管理措施有7项，如下：
一）任命安全管理人员，负责检查安全距离、戴口罩、检查体温等。
二）能在家上班的员工，必须在家里上班。
三）减少肢体接触，例如分组上班、分批休息、避免聊天、保持距离等。
四）使用SafeEntry记录员工和访客的进出时间。
五）随时戴口罩。
六）保持工作场所清洁，定时消毒。
七）制定协议来进行健康检查，例如一天测两次体温、不舒服必须马上看医生。
（图源：Covid Go Business）
可参考网址： https://covid.gobusiness.gov.sg/safemanagement/general/
5. 安全管理措施是强制的吗？
是的。复工之前，企业必须遵守安全管理措施。
6. 未落实安全管理措施的商家会面对哪些执法行动？
根据冠病19（临时措施）法令，未遵守安全管理措施者将面对高达1万新币的罚款，或监禁长达6个月，或两者兼施；重犯者则可能被罚款高达2万新币，或监禁长达12个月，或两者兼施。
7. 我能从6月2日开始安排所有员工返回工作场所上班吗？
不行。在家办公是默认的工作模式，例如会议应该远程进行、服务应尽量通过数码管道进行。
8. 如何确保员工和访客都遵守安全管理措施？
雇主必须确保在复工之前实行安全管理措施，并通过电邮、张贴布告、开会等方法来确保所有员工明白安全管理措施。所有访客也必须提前被提醒。
9. 如果已经在工作场所落实了所有安全管理措施，我的企业能在6月2日之前恢复营业吗？
只有获得新加坡贸易和工业部（Ministry of Trade & Industry）批准的企业才能在6月2日之前恢复营业。
10. 我应该怎样错开办公场所的工作和休息时间？
人力部发出的运作模式为：至少分成3个上班时间，每个小时为一时段，确保在一个小时内，不能超过一半的员工报到。雇主必须错开上下班的时间，以及午休等休息时间。可参考以下网址第5项： https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/covid-19/annex-c-checklist-of-safe-management-measures.pdf
（图源：MOM官网）
11. 员工可以在茶水间一起共进餐食吗？
不可以。员工必须避免在工作场所，例如茶水间，食堂或办公室以外的地方与同事社交聚集。
