1. 部分企業在阻斷結束的第一個階段就能復工，為什麼？
可以先復工的是傳播病毒風險低的營業場所，例如製造與生產業，以及一些主要業務無需多人頻繁接觸的企業。
2. 我的企業是獲准復工的服務之一，還需要提呈人力資料嗎？我必須提呈哪些人力資料？
需要。在復工的兩周內，通過https://covid.gobusiness.gov.sg/申報返回工作場所上班的雇員人數。政府將安排稽查人員到訪公司了解相關資料，包括輪班詳情、上下班時間、休息時間等。
（圖源：Covid Go Business）
3. 我是否會收到電郵或文件確定公司能在6月2日復工？
不會。如果你不確定能否復工，請瀏覽bizfile.gov.sg網站，並用商業電子政府密碼（CorpPass）順利登錄後，就能獲取屬於你的基本業務的新加坡標準行業分類（Standard Industrial Classification）編號。
之後再到https://covid.gobusiness.gov.sg/對照編號就可以了。
4. 哪些是企業要遵守的安全管理措施？
安全管理措施有7項，如下：
一）任命安全管理人員，負責檢查安全距離、戴口罩、檢查體溫等。
二）能在家上班的員工，必須在家裡上班。
三）減少肢體接觸，例如分組上班、分批休息、避免聊天、保持距離等。
四）使用SafeEntry記錄員工和訪客的進出時間。
五）隨時戴口罩。
六）保持工作場所清潔，定時消毒。
七）制定協議來進行健康檢查，例如一天測兩次體溫、不舒服必須馬上看醫生。
（圖源：Covid Go Business）
可參考網址： https://covid.gobusiness.gov.sg/safemanagement/general/
5. 安全管理措施是強制的嗎？
是的。復工之前，企業必須遵守安全管理措施。
6. 未落實安全管理措施的商家會面對哪些執法行動？
根據冠病19（臨時措施）法令，未遵守安全管理措施者將面對高達1萬新幣的罰款，或監禁長達6個月，或兩者兼施；重犯者則可能被罰款高達2萬新幣，或監禁長達12個月，或兩者兼施。
7. 我能從6月2日開始安排所有員工返回工作場所上班嗎？
不行。在家辦公是默認的工作模式，例如會議應該遠程進行、服務應儘量通過數碼管道進行。
8. 如何確保員工和訪客都遵守安全管理措施？
僱主必須確保在復工之前實行安全管理措施，並通過電郵、張貼布告、開會等方法來確保所有員工明白安全管理措施。所有訪客也必須提前被提醒。
9. 如果已經在工作場所落實了所有安全管理措施，我的企業能在6月2日之前恢復營業嗎？
只有獲得新加坡貿易和工業部（Ministry of Trade & Industry）批准的企業才能在6月2日之前恢復營業。
10. 我應該怎樣錯開辦公場所的工作和休息時間？
人力部發出的運作模式為：至少分成3個上班時間，每個小時為一時段，確保在一個小時內，不能超過一半的員工報到。僱主必須錯開上下班的時間，以及午休等休息時間。可參考以下網址第5項： https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/covid-19/annex-c-checklist-of-safe-management-measures.pdf
（圖源：MOM官網）
11. 員工可以在茶水間一起共進餐食嗎？
不可以。員工必須避免在工作場所，例如茶水間，食堂或辦公室以外的地方與同事社交聚集。
