新加坡全国雇主联合会（SNEF）的一项调查显示，在能源价格上涨的背景下，大多数企业正面对更高的营运成本，超过一半雇主也担心人力成本压力进一步加重。
这项在4月10日至16日进行的调查，共收集了210家来自制造业、服务业和建筑业公司的反馈。结果显示，96%的受访企业表示营运成本上升。其中，36%的企业说成本增加了1%至10%，41%的企业表示成本增加11%至25%，另有19%的企业表示成本涨幅超过25%。
调查指出，受影响最严重的成本项目包括水电费、燃油、原材料和物流运输费用。不少企业反映，能源价格上涨带来的影响不仅限于电费和油费，还进一步推高了采购、运输和日常经营开支。特别是酒店、餐饮和零售行业，也感受到临时劳工成本上升的压力。
在劳动力方面，调查发现，83%的企业目前还没有因为能源价格上涨而调整员工或工作安排。不过，在已经采取应对措施的17%企业中，最常见的做法包括冻结招聘或延后扩张计划、调动员工岗位或安排交叉培训，以及通过自然减员的方式，也就是员工自己离职、退休、合约到期不续聘时，公司不再补人以控制人手规模。也有部分企业减少奖金、津贴、福利，或缩短工时和加班时数。
如果未来12个月能源价格继续处于高位，企业最希望获得的支持主要有三方面，一是税务减免或融资援助等商业成本支持，二是能源补贴或费用减免，三是延后会进一步增加企业成本的人力政策调整。
调查也显示企业对前景保持谨慎。39%的受访企业对未来6到12个月的业务展望持负面看法。不少雇主担心，除了眼前的成本压力，全球贸易和供应链变化也让商业环境变得更加不确定。
