新加坡全國僱主聯合會（SNEF）的一項調查顯示，在能源價格上漲的背景下，大多數企業正面對更高的營運成本，超過一半僱主也擔心人力成本壓力進一步加重。
這項在4月10日至16日進行的調查，共收集了210家來自製造業、服務業和建築業公司的反饋。結果顯示，96%的受訪企業表示營運成本上升。其中，36%的企業說成本增加了1%至10%，41%的企業表示成本增加11%至25%，另有19%的企業表示成本漲幅超過25%。
調查指出，受影響最嚴重的成本項目包括水電費、燃油、原材料和物流運輸費用。不少企業反映，能源價格上漲帶來的影響不僅限於電費和油費，還進一步推高了採購、運輸和日常經營開支。特別是酒店、餐飲和零售行業，也感受到臨時勞工成本上升的壓力。
在勞動力方面，調查發現，83%的企業目前還沒有因為能源價格上漲而調整員工或工作安排。不過，在已經採取應對措施的17%企業中，最常見的做法包括凍結招聘或延後擴張計劃、調動員工崗位或安排交叉培訓，以及通過自然減員的方式，也就是員工自己離職、退休、合約到期不續聘時，公司不再補人以控制人手規模。也有部分企業減少獎金、津貼、福利，或縮短工時和加班時數。
如果未來12個月能源價格繼續處於高位，企業最希望獲得的支持主要有三方面，一是稅務減免或融資援助等商業成本支持，二是能源補貼或費用減免，三是延後會進一步增加企業成本的人力政策調整。
調查也顯示企業對前景保持謹慎。39%的受訪企業對未來6到12個月的業務展望持負面看法。不少僱主擔心，除了眼前的成本壓力，全球貿易和供應鏈變化也讓商業環境變得更加不確定。
