人力资源委员会:我国员工或更早受AI冲击 政府加紧创造优质岗位

2026/05/30   •   1134阅
人工智能时代将如何重塑职场?新加坡人力资源委员会深入剖析AI带来的就业冲击与机遇。面对颠覆性变革,优质工作的定义已不再局限于高薪,更关乎尊严、稳定性与社会流动性。本文将带您了解政府如何协助员工适应快节奏职场,探讨企业如何通过善用AI提升竞争力,在变革中抢占先机,打造更具未来感的职业发展之路。
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人力资源委员会指出,新加坡作为开放型经济体,本地员工预计将比其他国家更早感受到人工智能带来的冲击。政府正积极创造更多优质就业机会,协助员工适应快速变化的职场环境。

面对人工智能带来的冲击,联合领导人力资源委员会的文化、社区及青年部代部长梁振伟接受媒体访问时说,一份优质的工作不仅仅是看薪水,还必须让员工看到稳定性和发展空间。

文化、社区及青年部代部长兼人力资源委员会联合主席梁振伟说:“我认为一份好的工作应该能为员工提供尊严、稳定性以及社会流动的能力。正因如此委员会一直非常强调需要拓宽优质工作的范围。”

梁振伟也说人工智能将带来颠覆性变革,形成新的领域和新的机遇,如何善用人工智能对国家和企业都很重要。

“随着时间的推移,能够更好运用人工智能来提升员工效率的国家、行业和部门将会脱颖而出。”

梁振伟也说,如果我国只一味保住现有工作岗位,可能会失去竞争力,最终导致企业和产业转移到其他国家。

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