人力資源委員會:我國員工或更早受AI衝擊 政府加緊創造優質崗位

2026/05/30   •   1134閱
人工智慧時代將如何重塑職場?新加坡人力資源委員會深入剖析AI帶來的就業衝擊與機遇。面對顛覆性變革,優質工作的定義已不再局限於高薪,更關乎尊嚴、穩定性與社會流動性。本文將帶您了解政府如何協助員工適應快節奏職場,探討企業如何通過善用AI提升競爭力,在變革中搶占先機,打造更具未來感的職業發展之路。
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人力資源委員會指出,新加坡作為開放型經濟體,本地員工預計將比其他國家更早感受到人工智慧帶來的衝擊。政府正積極創造更多優質就業機會,協助員工適應快速變化的職場環境。

面對人工智慧帶來的衝擊,聯合領導人力資源委員會的文化、社區及青年部代部長梁振偉接受媒體訪問時說,一份優質的工作不僅僅是看薪水,還必須讓員工看到穩定性和發展空間。

文化、社區及青年部代部長兼人力資源委員會聯合主席梁振偉說:「我認為一份好的工作應該能為員工提供尊嚴、穩定性以及社會流動的能力。正因如此委員會一直非常強調需要拓寬優質工作的範圍。」

梁振偉也說人工智慧將帶來顛覆性變革,形成新的領域和新的機遇,如何善用人工智慧對國家和企業都很重要。

「隨著時間的推移,能夠更好運用人工智慧來提升員工效率的國家、行業和部門將會脫穎而出。」

梁振偉也說,如果我國只一味保住現有工作崗位,可能會失去競爭力,最終導致企業和產業轉移到其他國家。

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