新加坡的工地到底有多危险？
短短一个月内
竟然发生了多起工地事故
导致8名工人死亡
创下今年最高纪录！
这事也引起了人力部的关注
昨天，新加坡发展部兼人力部政务部长扎吉哈在Facebook上表示，这些致命事故大多来自高风险行业，比如建筑业和海事业。
本月工地事故回顾
回想一下本月初，诺维娜工地发生了一起意外，一辆塔式起重机坍塌，导致工地员工一死一伤。
当时，塔吊已经成了螺旋形，仿佛拧麻花一样，场面十分骇人！
一名年仅28岁的印度工人被宣布当场死亡，另一名来自孟加拉的38岁工人受伤，被送往就近的陈笃生医院抢救。
11月22日，盛港一个建筑工地发生工业意外，一名男子受伤送院后不治身亡。
而这个工地在今年3月也同样发生了一起致命意外。当时，一名印度籍工人在打桩时被板桩击中，当场死亡。
同样发生在11月22日，一名孟加拉籍客工在巴克路英华学校清洁时，突然被倒塌的校舍墙壁砸中，结果送院后伤重不治。
本周二，一名员工在超过九米高的位置修理货仓，结果不小心摔下身亡。
*示意图
根据工作场所安全与卫生委员会的事故报告指出，本月还有三人因摔伤丧命。
目前，在新加坡工作的
外籍劳工高达97万人
而这些外劳在新加坡
从事大部分的劳作行业
相对也更容易受伤
根据相关数据显示，在新加坡，建筑业是聘请最多外劳的行业，而这一行至今依然是发生最多致命事故的行业。
漂洋过海来新工作
为了保护自己的合法权益
新加坡的《工伤赔偿法》
一起来了解下
什么是《工伤赔偿法》
如果雇员因工受伤或者患有疾病，无论是谁的错，即使雇员不再为该公司服务，都可根据《工伤赔偿法》向雇主提出索赔。
《工伤赔偿法》保护人群包括：所有与雇主签订“雇佣合约”或“学习合约”的雇员，无论工资等级。
* “雇佣合约”是指一方同意雇用另一方为雇员的任何书面或口头形式的协议。
以下情况都可以申请索赔
以下情形均属于工伤范畴，可以索取工伤赔偿：
1、雇员在开展工作时因工作意外受伤，即被当作是因工作引起的意外，除非有其他证据证明该雇员不是在这种情况下受伤。
2、雇员以乘客身份乘坐由雇主驾驶或安排的车辆在上班或下班途中发生意外，而该车辆并非公共运输工具。
3、居住在新加坡的雇员被其新加坡雇主派往外地工作时发生意外而受伤。
可索赔的类型包括：
01
病假工资
02
医药费用
03
永久伤残或死亡一次性赔偿
如何申请工伤赔偿
在保证雇员合法权益的同时
如果有人在工伤赔偿法之下犯规
人力部将会采取严厉的处罚
外籍雇员不仅会被取消工作准证，遣返回国。甚至会判处最高罚款$15000或监禁12个月的惩罚。
