新加坡的工地到底有多危險？
短短一個月內
竟然發生了多起工地事故
導致8名工人死亡
創下今年最高紀錄！
這事也引起了人力部的關注
昨天，新加坡發展部兼人力部政務部長扎吉哈在Facebook上表示，這些致命事故大多來自高風險行業，比如建築業和海事業。
本月工地事故回顧
回想一下本月初，諾維娜工地發生了一起意外，一輛塔式起重機坍塌，導致工地員工一死一傷。
當時，塔吊已經成了螺旋形，仿佛擰麻花一樣，場面十分駭人！
一名年僅28歲的印度工人被宣布當場死亡，另一名來自孟加拉的38歲工人受傷，被送往就近的陳篤生醫院搶救。
11月22日，盛港一個建築工地發生工業意外，一名男子受傷送院後不治身亡。
而這個工地在今年3月也同樣發生了一起致命意外。當時，一名印度籍工人在打樁時被板樁擊中，當場死亡。
同樣發生在11月22日，一名孟加拉籍客工在巴克路英華學校清潔時，突然被倒塌的校舍牆壁砸中，結果送院後傷重不治。
本周二，一名員工在超過九米高的位置修理貨倉，結果不小心摔下身亡。
*示意圖
根據工作場所安全與衛生委員會的事故報告指出，本月還有三人因摔傷喪命。
目前，在新加坡工作的
外籍勞工高達97萬人
而這些外勞在新加坡
從事大部分的勞作行業
相對也更容易受傷
根據相關數據顯示，在新加坡，建築業是聘請最多外勞的行業，而這一行至今依然是發生最多致命事故的行業。
漂洋過海來新工作
為了保護自己的合法權益
新加坡的《工傷賠償法》
一起來了解下
什麼是《工傷賠償法》
如果雇員因工受傷或者患有疾病，無論是誰的錯，即使雇員不再為該公司服務，都可根據《工傷賠償法》向僱主提出索賠。
《工傷賠償法》保護人群包括：所有與僱主簽訂「僱傭合約」或「學習合約」的雇員，無論工資等級。
* 「僱傭合約」是指一方同意雇用另一方為雇員的任何書面或口頭形式的協議。
以下情況都可以申請索賠
以下情形均屬於工傷範疇，可以索取工傷賠償：
1、雇員在開展工作時因工作意外受傷，即被當作是因工作引起的意外，除非有其他證據證明該雇員不是在這種情況下受傷。
2、雇員以乘客身份乘坐由僱主駕駛或安排的車輛在上班或下班途中發生意外，而該車輛並非公共運輸工具。
3、居住在新加坡的雇員被其新加坡僱主派往外地工作時發生意外而受傷。
可索賠的類型包括：
01
病假工資
02
醫藥費用
03
永久傷殘或死亡一次性賠償
如何申請工傷賠償
在保證雇員合法權益的同時
如果有人在工傷賠償法之下犯規
人力部將會採取嚴厲的處罰
外籍雇員不僅會被取消工作準證，遣返回國。甚至會判處最高罰款$15000或監禁12個月的懲罰。
