新加坡人来一场真心话坦白局！
皇后问问大家，你愿意工作到几岁？
原本以为退休是终点
没想到在新加坡，70岁可能只是“下半场”的开始🧐
根据全国职工总会（NTUC）的最新调查
新加坡人的工作观正在发生巨大转变👀
随着本地人口持续老龄化
越来越多新加坡人，并不打算在“传统退休年龄”停下来✋
不少年长员工希望在 70 岁之后，仍能继续工作！
📊 核心数据：谁最想继续工作？
这项调查于 2025年9月至10月进行
共访问 591 名来自不同年龄层的受访者👴
🔹 超过46%的受访者表示
希望在法定重新雇佣年龄之后，也就是70岁以后继续工作
🔹 其中，64 岁及以上群体的意愿最强烈
高达 66.7% 希望工作至 70 岁以后
🔹 相比之下，50 至 63 岁 的受访者中
仍有 51% 表示愿意继续工作
🤔 为什么年长员工选择“不退休”？
调查发现，原因其实很现实，也很人性化：
1️⃣ 维持心理与身体健康（最主要原因） 2️⃣ 赚取收入，应付生活开销💰
换句话说
工作不只是为了钱😉
也是一种保持社交、让大脑运转，预防“老得快”、维持生活节奏的方式👤
🕘 全职还是兼职？
受访者的偏好也相当平均：
48% 偏好重新以全职方式受雇
46% 更倾向于兼职工作
🗣️ 职总呼吁：工作制度要跟上时代
为此，职总副秘书长陈国明呼吁政府与雇主：
✔️重新设计工作岗位
✔️提供更灵活的工作安排
✔️以留住并善用年长员工的经验与能力
📅 退休与重新雇佣年龄最新调整
从今年7月1日起：
法定退休年龄 ➜ 64 岁
法定重新雇佣年龄 ➜ 69 岁
政府的最终目标是在 2030 年
将退休与重新雇佣年龄
分别提高至 65 岁 和 70 岁！👊
💬 脑洞时间：年轻人你怎么看？
看到这里，屏幕前的“职场小鲜肉”或“资深社畜”们
相信不少打工人的心情都有点复杂🫣
一边是想要“躺平”的渴望
一边是现实中不断延后的退休蓝图
你是想提早财务自由（FIRE） 35岁就退休？
还是觉得活到老干到老，才是预防痴呆的良药？
如果公司有“爷爷奶奶级”同事，你会觉得更安心还是更有压力？
以前说“人生七十古来稀”
现在是“人生七十刚开机”
那你你希望自己未来工作到几岁呢？💼
