新加坡公司合规必修课
专业秘书服务
如何成为企业护城河？
作为企业合规运营的重要保证之一，专业的秘书服务不仅是公司设立的法定要求，更是企业稳健发展的基础。
当企业主在新加坡设立和维系公司时，选择一家可靠的秘书服务提供商，往往决定着公司能否在复杂的合规框架中游刃有余。
FIRST
专业秘书服务的重要性
新加坡《公司法》明确规定，新加坡公司必须在成立后六个月内任命一名秘书，且对公司秘书有以下要求：
1. 公司秘书必须是自然人，不能是公司或其他法人实体；
2. 公司秘书需要长期居住在新加坡，包括新加坡公民，永久居民和合法工作准证（如就业准证等）持有者。
专业的秘书团队如同企业的“合规导航仪”，既要精准把握新加坡会计与企业监管局（ACRA）的各项规定，又要确保公司治理结构符合法律框架。
翼新接到不少企业主的咨询，表示在与上一家机构合作期间，经常遇到以下问题：
公司秘书对法定合规事务不够专业，导致公司面临合规风险或罚款；需要紧急处理文件或提交年报时，沟通缓慢且效率低下，错过关键时间节点。
面对这些困扰，越来越多企业选择将公司秘书服务转入到我们翼新集团，寻找更专业、可靠的合规支持。
SECOND
秘书的变更并不复杂
重视长远发展的新加坡公司，在秘书服务的选择上，应选择在工商局登记并有资格提供秘书服务，具备专业资格证书的秘书。
然而，许多公司在与上一家机构合作后，常常因服务不到位、专业度不足或响应不及时而感到失望。我们的专业秘书团队，能将这些隐形风险转化为可控保障，通过系统化的合规管理为企业筑牢经营根基。
许多企业主误以为更换秘书服务商需要耗时数周、反复准备材料，甚至亲自协调新旧团队对接——这些困扰在翼新服务体系下早已成为历史。我们会与公司的前秘书机构建立紧密且高效的沟通机制，快速便捷地推进变更手续的办理。我们的亮点在于：
全程交接协调：前秘书公司沟通、ACRA系统操作由专属团队操作。
材料简洁方便：仅需企业负责人签字确认，无需重复提交基础文件。
事实上，我们服务过的大多数公司，在前秘书机构配合的情况下，都能在一周左右完成全部交接流程。针对年审季等特殊时段，我们特别配备应急响应小组，确保服务过渡期无申报逾期风险。
THIRD
专业秘书的职责
公司秘书不仅是法定要求，更是企业规避法律风险、提升运营效率、维护商业信誉的“第一责任人”。专业的公司秘书具备以下职责：
法律合规保障：熟悉新加坡法律法规，确保公司运营符合法定要求，管理并保存公司文件记录（如注册文件、股东名册、会议纪要等）。
风险防控：避免因年报逾期、税务申报延迟或股东会议记录缺失导致罚款或法律纠纷，维护公司治理秩序。
政策与流程制定：协助管理层设计公司政策及流程，确保员工遵守，并组织董事会/股东大会，记录符合法律规范的会议纪要。
合同与法律事务管理：处理法律文件、合同审核及纠纷协助，保护公司权益。
在选择公司秘书时，应如何通过科学筛选机制，规避低价陷阱，选择优质服务商？新加坡公司应注意对秘书的资质和服务选择。
在资质方面，公司秘书必须持有新加坡特许秘书资格（如ICSA认证）或相关领域专业资质（如CPA、法律背景），确保具备法定服务能力。能够适应跨国企业需求，提供英文、中文等多语言服务。实时跟踪法规更新，提前提醒企业调整合规策略。
在服务方面，专业的秘书服务商应具备快速响应机制，确保年报、税务申报等法定程序按时完成。明确服务范围、费用结构及保密义务，避免隐性风险。
选择与专业秘书公司合作，本质上是在为企业购置一份"发展保险"——让合规不再是束缚创新的枷锁，而是走向国际化的通行证。
当您在新加坡这片法治完善的商业沃土播种事业时，让我们成为您最值得信赖的合规耕耘者。
