由新传媒举办的职业展“Career Forward 2026”前天（28日）开幕，共有16家公司参展招聘。数码发展及新闻部兼保健卫生部高级政务部长陈杰豪指出，人工智能正在重塑就业市场，但同时也将创造更多新岗位，呼吁大家把握转型机遇。
陈杰豪前天（28日）在开幕仪式上致辞时说，人工智能并非渐进式的技术进步，而是正在颠覆产业和商业模式。
他说，根据世界经济论坛报告，人工智能预计将取代9200万个工作岗位，但同时也会创造约1亿7000万个新岗位，净增7800万个职位。
他指出，本地就业市场也出现这样的趋势。人力部最新职位空缺报告显示，2025年新设职位占整体职位空缺的49.3%，高于2024年的45.7%。
陈杰豪强调，新加坡必须善用科技，而不是抗拒变化。
“竞争不是人与科技之间，而是与更善用科技的企业和个人之间。”
他表示，关键在于政府、企业与员工之间的合作，以及整体生态系统的共同应对。
他也指出，善用科技不仅是采用新工具，更需要改变思维与工作方式。
他说，人工智能的发展将有助减轻重复性工作，让人们专注于创意、批判性思维及人与人之间的互动。
不过，他提醒，公众不能只停留在使用人工智能工具，例如用来写电邮，而是要了解人工智能如何改变整个工作流程及行业。
新传媒主办Career forward 2026职业展。（图：曾琬瑜）
“Career Forward 2026”是新传媒举办的第三届职业展，今年的主题为“Your Career. In Action”，职业展将举行至（29日）。
除了城市发展有限公司（City Developments Limited）、千禧酒店及度假村集团（Millennium Hotels and Resorts）、房地产代理公司ERA、三菱电机等16家招聘机构，参展的还有十家教育机构和两家职业咨询机构，提供求职与技能提升相关资讯，并针对应届毕业生及中途转职人士，设置不同内容的讲座与活动。
新传媒首席人力资源官陈丽莲表示，不同群体面对的就业挑战不同，因此需要更具针对性的支持。
她说，应届毕业生需要加强职场准备与沟通能力，而中途转职人士则更需要提升技能，以应对行业变化。
参展招聘的丰城（Gain City）特别项目总监黄丽华指出，目前较难招聘的是具备技能的领导层与技术人员。
她指出，企业在招聘时越来越看重实际经验与能力，而不仅仅是学历。
新传媒主办Career forward 2026职业展。（图：曾琬瑜）
职业展吸引不同背景的公众参与。即将毕业的22岁学生陈慧雯表示，就业市场复杂，尤其数码媒体领域面对人工智能冲击，但她认为人性化元素仍不可取代。
正在半工半读的23岁会计学生彭俊杰则说，雇主越来越重视人工智能技能，因此希望提升相关能力。
72岁求职者郑鸿奏则表示，他找工作已经约半年仍未成功，认为年龄是主要障碍。
主办方预计活动将吸引不同求职者与在职人士参与，了解就业趋势并规划职业发展。
