由新傳媒舉辦的職業展「Career Forward 2026」前天（28日）開幕，共有16家公司參展招聘。數碼發展及新聞部兼保健衛生部高級政務部長陳傑豪指出，人工智慧正在重塑就業市場，但同時也將創造更多新崗位，呼籲大家把握轉型機遇。
陳傑豪前天（28日）在開幕儀式上致辭時說，人工智慧並非漸進式的技術進步，而是正在顛覆產業和商業模式。
他說，根據世界經濟論壇報告，人工智慧預計將取代9200萬個工作崗位，但同時也會創造約1億7000萬個新崗位，凈增7800萬個職位。
他指出，本地就業市場也出現這樣的趨勢。人力部最新職位空缺報告顯示，2025年新設職位占整體職位空缺的49.3%，高於2024年的45.7%。
陳傑豪強調，新加坡必須善用科技，而不是抗拒變化。
「競爭不是人與科技之間，而是與更善用科技的企業和個人之間。」
他表示，關鍵在於政府、企業與員工之間的合作，以及整體生態系統的共同應對。
他也指出，善用科技不僅是採用新工具，更需要改變思維與工作方式。
他說，人工智慧的發展將有助減輕重複性工作，讓人們專注於創意、批判性思維及人與人之間的互動。
不過，他提醒，公眾不能只停留在使用人工智慧工具，例如用來寫電郵，而是要了解人工智慧如何改變整個工作流程及行業。
新傳媒主辦Career forward 2026職業展。（圖：曾琬瑜）
「Career Forward 2026」是新傳媒舉辦的第三屆職業展，今年的主題為「Your Career. In Action」，職業展將舉行至（29日）。
除了城市發展有限公司（City Developments Limited）、千禧酒店及度假村集團（Millennium Hotels and Resorts）、房地產代理公司ERA、三菱電機等16家招聘機構，參展的還有十家教育機構和兩家職業諮詢機構，提供求職與技能提升相關資訊，並針對應屆畢業生及中途轉職人士，設置不同內容的講座與活動。
新傳媒首席人力資源官陳麗蓮表示，不同群體面對的就業挑戰不同，因此需要更具針對性的支持。
她說，應屆畢業生需要加強職場準備與溝通能力，而中途轉職人士則更需要提升技能，以應對行業變化。
參展招聘的豐城（Gain City）特別項目總監黃麗華指出，目前較難招聘的是具備技能的領導層與技術人員。
她指出，企業在招聘時越來越看重實際經驗與能力，而不僅僅是學歷。
新傳媒主辦Career forward 2026職業展。（圖：曾琬瑜）
職業展吸引不同背景的公眾參與。即將畢業的22歲學生陳慧雯表示，就業市場複雜，尤其數碼媒體領域面對人工智慧衝擊，但她認為人性化元素仍不可取代。
正在半工半讀的23歲會計學生彭俊傑則說，僱主越來越重視人工智慧技能，因此希望提升相關能力。
72歲求職者鄭鴻奏則表示，他找工作已經約半年仍未成功，認為年齡是主要障礙。
主辦方預計活動將吸引不同求職者與在職人士參與，了解就業趨勢並規劃職業發展。
