早前边境管控措施收紧导致外来人力持续减少，导致今年9月份的职缺比率达到2.09，这是自1997年以来首次高于2。职位空缺数量也连续五个季度增加，上升至9万8700个的历史新高。
1. 大量职位空缺！
早前边境管控措施收紧导致外来人力持续减少，增长领域的人力需求继续强劲，使得今年9月份的职缺比率自1997年以来首次高于2。职位空缺数量连续五个季度增加，上升至98700个的历史新高，每100名失业者就有209个职位空缺等待填补。
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人力部前天（12月15日）发布的第三季劳动市场报告显示，新加坡职位空缺达历史新高是由于边境管控措施所致。虽然居民就业人数增长强劲，但自2019年12月新加坡总就业人数（不包括外籍女佣）已减少17万3100人。
今年第三季总就业人数（不包括外籍女佣）减少了2400人，同第二季的16300人相比，减幅明显放缓。这是因为居民就业人数显著增加了19100人，明显多过前个季度的4800人，但不足以抵消非居民就业人数21500人的减幅。
2. 主要空缺职位
在所有职位空缺中，约38%来自依靠外籍劳工的领域，如制造业、建筑业、餐饮业和行政服务。另外还有三成来自金融服务、资讯通信、专业服务和卫生与社会服务等增长领域。人力部预计，职位空缺的数量将会继续保持在高水平，直到边境管控措施放宽。
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人力部常任秘书甘泽铨今早在记者会上说：“在过去一年来，人力部采取不同举措增加外籍劳工人数，例如各领域就通过境外的额外安全管理流程，将员工带来新加坡，尤其帮助到建筑业和加工业。随着本地开通疫苗接种者旅游走廊让员工入境，我们预计企业接下来几个月内能引进更多外籍劳工，替代已经离开的员工。”
3. 裁员率降低
根据统计，第三季度被裁人数为1900人，相等于每1000名员工中有1.1人被裁退，同上一个季度的2340人被裁或每1000名员工当中有1.3人被裁退有所减少。第一季度被裁者中66％在六个月内重返职场，恢复到今年第一季度的水平。
来源：早报
报告也显示，减少工时或被临时解聘的员工共4060人，比上一季度的5580人减少1520人，但仍未恢复疫情前的水平。不过由于航空旅游预计将恢复，该领域的公司已开始提升产能，使航空交通和搭客服务领域的情况得到改善。
经季节性调整，10月失业率同9月相比进一步降低，整体失业率保持在2.6%；居民失业率和公民失业率则分别降低0.1个百分点，分别为3.4％和3.6％。值得关注的是，居民长期失业率从今年6月的0.9%增加至9月的1.2%，高于疫情前的平均水平。
来源：
1. 人力部：每100名失业者有209个职位空缺待填补，早报
2. Job vacancies in Singapore hit record high of 98,700 in September: MOM，ST
