从后年起的六年内，园景维护业的员工每年的最低工资会平均增长6.3％，比之前规定的增幅多一倍。
园景业劳资政工作小组昨天（8月20日）发表针对园景业渐进式薪金模式的最新建议，上述加薪是其中之一。政府已接受工作小组的一系列建议。
以该模式中等级最低的园丁为例，他们明年7月起的最低工资为1650元，后年将增加100元，增幅为6.1％。
渐进式薪金模式旨在通过提升员工的技能与企业的生产力，让员工获得加薪与职业发展。
为了确保入行者在每一个等级获得充分的培训，从后年7月起，每一个等级的员工都须完成三个新技能资格（简称WSQ）课程单元。
园景业的渐进式薪金模式共有四个等级，即园丁、园景技师、助理园景主管，以及园景主管。
同样从后年7月起，该模式中将新创园景专员与高级园景专员两个等级，让有意精进专业的园景维护工作者向这个目标迈进。
就级别而言，园景专员与高级园景专员分别等同于助理园景主管与园景主管。
要成为园景专员，须具备国家工教局都市绿化与园景证书，或国家工教局园景管理与设计高级证书。
高级园景专员则需要持有由义安理工学院颁发的园景设计与园艺专科文凭，或工艺教育学院颁发的树艺与园艺工读专科文凭。
