從後年起的六年內，園景維護業的員工每年的最低工資會平均增長6.3％，比之前規定的增幅多一倍。
園景業勞資政工作小組昨天（8月20日）發錶針對園景業漸進式薪金模式的最新建議，上述加薪是其中之一。政府已接受工作小組的一系列建議。
以該模式中等級最低的園丁為例，他們明年7月起的最低工資為1650元，後年將增加100元，增幅為6.1％。
漸進式薪金模式旨在通過提升員工的技能與企業的生產力，讓員工獲得加薪與職業發展。
為了確保入行者在每一個等級獲得充分的培訓，從後年7月起，每一個等級的員工都須完成三個新技能資格（簡稱WSQ）課程單元。
園景業的漸進式薪金模式共有四個等級，即園丁、園景技師、助理園景主管，以及園景主管。
同樣從後年7月起，該模式中將新創園景專員與高級園景專員兩個等級，讓有意精進專業的園景維護工作者向這個目標邁進。
就級別而言，園景專員與高級園景專員分別等同於助理園景主管與園景主管。
要成為園景專員，須具備國家工教局都市綠化與園景證書，或國家工教局園景管理與設計高級證書。
高級園景專員則需要持有由義安理工學院頒發的園景設計與園藝專科文憑，或工藝教育學院頒發的樹藝與園藝工讀專科文憑。
