最近，新加坡做了一项关于女佣的调查，结果还是挺有意思的。
人力部的调查显示，大约99%的外籍女佣对工作和生活感到满意，并且会推荐亲友到新加坡当女佣。有超过八成的外籍女佣在受访时也表示有意继续留在新加坡工作，同2015年的77.5％相比也有所增加。
新加坡的女佣大多来自周边的菲律宾，缅甸，印度，印度尼西亚等发展中国家。
人力部去年下半年对将近2000名外籍女佣和雇主进行调查后，得出这个结论。当局之前在2015年和2016年，进行了类似的调查。
受访的女佣对住宿条件、工作量、情感支持和食物的满意度都有所增加。不过，每个月有至少一天休息日的女佣比率却有所减少。
调查显示，去年有超过93%的外籍女佣每个月有至少一天的休息日，比2015年的98%少。这可能是因为在冠病疫情期间，更多女佣选择在休息日待在家中。
在雇主方面，有85%的雇主对现有女佣感到满意，比2016年多出10个百分点以上。超过七成的雇主也有意在女佣约满后续约。
女佣工资
其实新加坡的女佣工资并不算高。
调查显示，近半数的国人认为，外籍女佣的每月工资不应该超过600元。
国际市场调研公司YouGov对1000多名新加坡人进行网上调查后发现，认为外籍女佣的每月工资应该少过600元的国人占48%，持相反意见的则占52%，显示国人在这个课题上意见分歧。
尽管本地家庭相当依赖外籍女佣，但女佣的价值仍被低估。这主要是因为人们认为，外籍女佣在本地赚取的工资已经比在她们国家赚取的高；而且，家务被视为“非正式”工作。
本地雇主认为，如果把饮食、住宿、水电费和家居用品计算在内，每月工资600元是合理的，这些成本每月可多达200元。
调查也发现，在本地工作的外籍女佣有三分之一负债，半数没有银行户头。
国际资讯集团益百利和香港慈善组织Enrich委托进行的调查显示，本地女佣去年为新加坡贡献了112亿元的经济价值，占国内生产总值的2.4%。
不过，在国内的贷款，加上家庭急需用钱的借贷，导致三分之一的女佣负债。调查报告也指出，以目前的25%还款率计算，这些女佣平均需要28个月才能还清债务。
与此同时，在本地工作的外籍女佣去年总共把13亿新元汇回祖国。
家庭佣工中心则表示，根据反馈，在本地工作的外籍女佣，工资是具竞争力的，而且她们认为，除了薪酬，良好的雇佣关系也同样重要。
保障女佣权利
虽然女佣在很多人眼里并不是正式的工作，但其实他们也靠自己的劳动赚钱，是应得到应有的尊重的。
人力部正检讨保障外籍女佣免被虐待和寻求援助的措施.
从三面检讨，第一是更好地跟进女佣的情况，如仲介需确保女佣能够适应工作。当局会在新到本地的女佣开始工作后，进行一对一的访问，并强制雇主给予休息日，以便受虐待的女佣有机会求助。
第二是同医生合作，确保他们能更好地辨识被虐待或有焦虑迹象的女佣，并即时向当局通报。
第三是通过家庭佣工中心和外籍女佣援助与技能培训协会等组织加大宣导活动，为女佣提供更好的支援。
重要的是如何更好地为雇主和女佣进行配对,有些雇主可能有特殊要求或标准比其他雇主高,一些女佣可能能力比较强。
这些女佣来自不同国家，有不同的文化习俗和规范，技能和工作意愿也不一样,当局必须确保女佣能够适应所配对的家庭的工作。
希望人力部能加强措施，保障女佣的权利和义务。
