雇员应该享有多少天的有薪年假?
如果为雇主工作了至少3 个月，雇员就能享受有薪年假。有薪年假天数取决于雇佣合约中的规定，但不应低于以下天数:
如果已经工作了超过3 个月，
但是少过1 年，雇员应该
如何计算应享有的有薪假期?
如果雇员已经工作了至少3 个月，但不满1年，可享有的年假天数按照该年已经完 成的工作月数的比例来计算。
例如，如果雇员工作了6 个月，雇员就能享受4 天的有薪年假，计算方法如下:
在按比例计算年假天数时，少过半天就不算，如果是半天或超过半天，就要当一天来计算。
如果雇员是部分时间工作，
如何计算应享有的年假?
已经工作了3 个月的部分时间工作，将按全职雇员的年假天数比例，再根据他的工作时数来计算:
应享有的年假计算方法如下:
