雇員應該享有多少天的有薪年假?
如果為僱主工作了至少3 個月，雇員就能享受有薪年假。有薪年假天數取決於僱傭合約中的規定，但不應低於以下天數:
如果已經工作了超過3 個月，
但是少過1 年，雇員應該
如何計算應享有的有薪假期?
如果雇員已經工作了至少3 個月，但不滿1年，可享有的年假天數按照該年已經完 成的工作月數的比例來計算。
例如，如果雇員工作了6 個月，雇員就能享受4 天的有薪年假，計算方法如下:
在按比例計算年假天數時，少過半天就不算，如果是半天或超過半天，就要當一天來計算。
如果雇員是部份時間工作，
如何計算應享有的年假?
已經工作了3 個月的部份時間工作，將按全職雇員的年假天數比例，再根據他的工作時數來計算:
應享有的年假計算方法如下:
