人力部最新消息！
新加坡人力部部长兼贸工部第二部长陈诗龙昨日（3月6日）在国会宣布, 2025年7月1日起，取消工作准证最长雇佣期限制，持工作准证者从7月1日起，可以在新加坡一直工作至63岁，新申请者的年龄顶限，则由原先的50岁提高到61岁。
《联合早报》报道，人力部长陈诗龙医生于昨日在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时指出，取消最长雇佣期限制，是为了让处于黄金工作年龄的有经验工人继续受聘，以及划一外籍和新加坡雇员的退休年龄，“通过这些改变，雇主可以留住仍能做出贡献，而且有经验的工人。”
取消WP最长雇佣期限制，可工作至63岁
新加坡人力部官网同时也更新了这项条例：
从2025年7月1日起，除了家庭帮佣（女佣）外，无论国籍，在申请工作准证时，年龄必须低于61岁，并可工作至最多63岁。
目前，工作准证持有者，视他们从事的具体行业、国籍以及是否属于熟练工人而定，雇佣期以14年至26年为限。例如，来自中国内地，并从事建筑业、加工业、海事造船业工作的WP持有者，R2初级工人最长工作年限为14年，R1熟练工人最长工作年限为26年。
陈诗龙也提到，为了满足企业在转型期的人力需求，新加坡政府将延长经济战略人力计划（M-SEP）支援期至三年，派员工到海外工作或参与领袖培训计划的企业，可聘请更多S准证和工作准证雇员。
扩大非传统客工来源名单
考虑到行业需求，政府也扩大非传统客工来源名单。从9月1日起，允许聘用来自不丹、柬埔寨和老挝的客工，增加这些新增非传统客工可以从事的行业，比如厨师、重型车辆司机和制造业操作员等。
讨论研究更多外籍雇员配额
针对新加坡前进党非选区议员潘群勤在参加辩论时提出，允许推行包容性就业的企业获得更多的外籍雇员配额，陈诗龙说，当局将仔细研究这项建议。
SPASS准证第三次提高最低收入标准
至于S准证，新加坡政府将按原定计划，在今年把收入门槛从3650元调高至3800元（金融业），或从3150元调高至3300元（其他职业）。这是2022年起，分三步推行S准证收入门槛的最后一波调整。
