人力部最新消息！
新加坡人力部部長兼貿工部第二部長陳詩龍昨日（3月6日）在國會宣布, 2025年7月1日起，取消工作準證最長僱傭期限制，持工作準證者從7月1日起，可以在新加坡一直工作至63歲，新申請者的年齡頂限，則由原先的50歲提高到61歲。
《聯合早報》報道，人力部長陳詩龍醫生於昨日在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時指出，取消最長僱傭期限制，是為了讓處於黃金工作年齡的有經驗工人繼續受聘，以及劃一外籍和新加坡雇員的退休年齡，「通過這些改變，僱主可以留住仍能做出貢獻，而且有經驗的工人。」
取消WP最長僱傭期限制，可工作至63歲
新加坡人力部官網同時也更新了這項條例：
從2025年7月1日起，除了家庭幫傭（女傭）外，無論國籍，在申請工作準證時，年齡必須低於61歲，並可工作至最多63歲。
目前，工作準證持有者，視他們從事的具體行業、國籍以及是否屬於熟練工人而定，僱傭期以14年至26年為限。例如，來自中國內地，並從事建築業、加工業、海事造船業工作的WP持有者，R2初級工人最長工作年限為14年，R1熟練工人最長工作年限為26年。
陳詩龍也提到，為了滿足企業在轉型期的人力需求，新加坡政府將延長經濟戰略人力計劃（M-SEP）支援期至三年，派員工到海外工作或參與領袖培訓計劃的企業，可聘請更多S准證和工作準證雇員。
擴大非傳統客工來源名單
考慮到行業需求，政府也擴大非傳統客工來源名單。從9月1日起，允許聘用來自不丹、柬埔寨和寮國的客工，增加這些新增非傳統客工可以從事的行業，比如廚師、重型車輛司機和製造業操作員等。
討論研究更多外籍雇員配額
針對新加坡前進黨非選區議員潘群勤在參加辯論時提出，允許推行包容性就業的企業獲得更多的外籍雇員配額，陳詩龍說，當局將仔細研究這項建議。
SPASS准證第三次提高最低收入標準
至於S准證，新加坡政府將按原定計劃，在今年把收入門檻從3650元調高至3800元（金融業），或從3150元調高至3300元（其他職業）。這是2022年起，分三步推行S准證收入門檻的最後一波調整。
