【卫长访问】狮城护士招聘采“多元来源”策略     王乙康:提供奖学金培训双赢发展护理人力

2025/11/29   •   1464阅
新加坡面临严重的护士短缺问题,特别是新冠疫情期间更为突出。为了应对这一挑战,新加坡从马来西亚、印度、斯里兰卡、缅甸、中国等多个国家积极招聘护士。虽然本地护士占多数,但外籍护士,特别是来自菲律宾的护士,在公共医疗体系中发挥着重要作用。新加坡通过提供奖学金和培训机会,旨在实现“双赢”,与合作国家共同培养护理人才。

新加坡从多个来源国招聘护士,包括马来西亚、印度、斯里兰卡、缅甸、中国等地。

(新加坡讯) 卫生部长兼社会政策统筹部长王乙康言,全球普遍面临护士短缺,新加坡也不例外,尤其在新型冠状病毒疫情期间问题更加明显。

他透露,该国拥有多所护理学校,培养本身的护士,该国的护士大多数为新加坡公民或永久居民(PR)。

他指出,随着人口老化,护士人手始终不足,尤其在新冠疫情期间问题更加明显。

“2022年,我们流失约14%的外籍护士,其中包括受其他国家聘用的人员,这对我们影响很大,因此后续必须逐步补回人手。”

王乙康日前出席第17届马来西亚记者交流计划之“炉边谈话”,回应大马媒体提问新加坡是否从马来西亚招聘医护人手,以填补公共医疗体系短缺的提问时,作出上述说明。

他透露,新加坡在招聘护士方面的策略是从多个来源国招聘护士。各大医院中有相当比例的护士来自菲律宾,他们在全球非常受欢迎。此外,也从印度、斯里兰卡、缅甸、中国及马来西亚等地招募。

王乙康(中)与大马媒体亲切交流。(照片由新加坡卫生部提供)

他说,若走进新加坡的医院,会看到大多数是新加坡护士,但也有来自世界各地的外籍护士。他们需先通过海外考试,才能来新加坡接受进一步培训。

“完成训练后,许多护士会回到自己的国家,我们认为这很好。此外,我们也提供奖学金,培养他们成为受训讲师,使其回国后能继续培养更多护士。我们希望以‘双赢’方式,与合作国家共同发展护理人力。”

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