据报道，英国洋酒公司Diageo在新加坡的员工很快将有权享受“超豪华”带薪育儿假。
从7月1日起，男性和女性工作人员都将拥有26周的带薪育儿假。
目前，Diageo公司在新加坡有150名雇员，作为亚太总部所在地，按照人力部的要求，女性享有16周的产假，男性拥有两周的陪产假。
该公司大中华区和亚太区总裁萨姆费舍尔(Sam Fischer)表示，这些变化是该公司创建“全方位、多元化的员工队伍”努力的一部分。
除新加坡及其英国外，新的育儿假政策还将扩大到北美、西班牙、泰国和澳大利亚等其他市场的办事处。
另一家最近提供男女26周的育儿假是财务数据和媒体集团彭博社。
作为主要业务负责人的员工现在可以得到24周的带薪休假和10天的“过渡期”。后者允许雇员在重返工作岗位后连续10周每周休假一天。
以前，主要业务负责人不论性别，都有权享受18周的育儿假。
创始人麦可·布隆伯格(Michael Bloomberg)在5月15日的一份公告中称：“我们认识到每个家庭都是不同的，所以我们的政策应该反映出全世界每个同事的需要，不论性别如何。”
一位公司发言人说，有了这一变化，新加坡的六名员工将有权享受更长的育儿休假。
Diageo和彭博社提供的服务超出了地方当局规定的要求，或许是这里最慷慨的育儿福利之一。
