據報道，英國洋酒公司Diageo在新加坡的員工很快將有權享受「超豪華」帶薪育兒假。
從7月1日起，男性和女性工作人員都將擁有26周的帶薪育兒假。
目前，Diageo公司在新加坡有150名雇員，作為亞太總部所在地，按照人力部的要求，女性享有16周的產假，男性擁有兩周的陪產假。
該公司大中華區和亞太區總裁薩姆費舍爾(Sam Fischer)表示，這些變化是該公司創建「全方位、多元化的員工隊伍」努力的一部分。
除新加坡及其英國外，新的育兒假政策還將擴大到北美、西班牙、泰國和澳大利亞等其他市場的辦事處。
另一家最近提供男女26周的育兒假是財務數據和媒體集團彭博社。
作為主要業務負責人的員工現在可以得到24周的帶薪休假和10天的「過渡期」。後者允許雇員在重返工作崗位後連續10周每周休假一天。
以前，主要業務負責人不論性別，都有權享受18周的育兒假。
創始人麥可·布隆伯格(Michael Bloomberg)在5月15日的一份公告中稱：「我們認識到每個家庭都是不同的，所以我們的政策應該反映出全世界每個同事的需要，不論性別如何。」
一位公司發言人說，有了這一變化，新加坡的六名員工將有權享受更長的育兒休假。
Diageo和彭博社提供的服務超出了地方當局規定的要求，或許是這裡最慷慨的育兒福利之一。
