大家都了解新加坡被誉为是全球适合工作及生活的城市之一，但自2020年新冠疫情爆发以来，新加坡的经济与就业也受到了一定的打击，那么疫情之下，今年新加坡的就业情况如何呢？
就业准证
保护本地人就业，政策降温初显
上个月15号，新加坡人力部（Singapore Ministry of Manpower (MOM)又称为劳工部：负责外籍劳动力管理的政府部门）发布第二季度的《劳动力市场报告》，2021年第二季度新加坡总就业人数锐减16200人，相比第一季度总就业人数增加12200人来说，第二季度的减少可谓是“出乎预料”。
将第一季度和第二季度的总就业增减人数相加，即可得2021年上半年总就业人数减少了4000人，而在这个数据的背后实则是本地居民（包括公民和PR）的就业人数得到了上涨（增加了28500人），而准证人士的就业数量则减少，据数据统计，2021年上半年准证人士的就业数量减少了共计32500人，其中：
• WP准证人数减少了12600人（不包含女佣）
• SP准证人数减少了9800人
• EP准证人数减少了10100人
虽然就业人数的增减必然是有上下浮动的，但可以看到的是离开新加坡就业的人数正呈现下降的趋势。
由于近两年来，新加坡政府持续实施保护本地人就业，收紧就业准证申请条件的政策，包括受疫情的影响，准证就业人数的下降并不意外。
• 2020年10月1日，SP准证申请起薪2500新币
• 2020年9月1日起，EP准证申请起薪4500新币
• 2020年12月起，金融行业EP申请起薪5000新币
除此之外，今年5月1日起，新加坡政府对于SP、EP准证的更新也需要同样的条件。
并且，家属准证DP（Dependent's Pass）同样和外籍就业人士一样，必须先申请WP、EP或SP准证才能在新加坡合法就业。
虽然对于外籍在新的就业人士提高了一定的门槛，但在8月份新加坡的国庆节群众大会上，李显龙表示，政府将持续提高EP及SP准证的申请标准，这意味着未来前往新加坡工作的外籍人士的水平会得到一定的提升。
失业
部分行业裁员致失业率上升
今年的第二季度大约有2340名员工被裁，比第一季度（2270名）略有上升。
其中制造业及建筑业裁员的人数有所增加，尤其是电子制造业如今正面临着重组和改组工作，裁员是在所难免的。
但受疫情影响最深的服务业，如餐饮、零售、娱乐、休闲等行业，其裁员的趋势却有所减缓；而原因在于服务业的有部分人员被安排在短工作周或临时裁员的范围中，并不计入裁员统计中；例如在第二季度新加坡实施禁止堂食的时间段里，餐饮业便有共计5580名员工被这样安排。
但只要疫情仍持续影响，新加坡的航空、酒店、零售及餐饮等服务业仍将持续遭受打击。
据知名人力专家表示，过去雇佣了大量员工的行业将处于不确定及不稳定的状态，“他们不确定未来将会如何发展，开业和停业的情况也无法预估，这些人中有许多人为了维持生计纷纷转向餐饮配送及演出工作等。”
但好在的是新加坡政府现在越来越重视裁员问题，此前规定雇主如在6个月内裁员5名或以上时需通知人力部，最近则规定只要10个人以上规模的公司，发生裁员便需上报人力部。
总的来说，第二季度的裁员状况还属正常，和疫情前的18、19年大体一致。而在经过季节性调整后，新加坡的失业率在6月份起便有下降的趋势，公民失业率及居民失业率分别为3.7%及3.5%。
就业
低学历就业容易，高学历就业难
以前我们普遍认为，高学历的人容易就业，但现在新加坡呈现的情况则相反，高学历就业难，低学历则容易，这使得高学历就业人才的失业率正呈上升趋势，其中大专及有技术的文凭最为吃香，失业率大幅下降。
如依照年龄层次来分失业率的高低，失业率最高的是30岁以下的群体，他们面临新冠导致毕业即失业的困境；40-49岁的群体则失业率呈明显上升趋势，由于这个年龄段的群体并不受职场的青睐，并且也无老年人有就业补助等，所以也就导致这个年龄段的群体就业较为困难。
但有趣的是，新加坡正面临着一边失业率上涨，另一边又大量岗位空缺；其中6月份的岗位空缺上升至92100个，创历史新高；据统计，每100名失业人员对应便有163个岗位空缺，其1.63的职缺比率也创下新加坡20多年来的最高水平。
最缺人的行业有：
• 制造业，共6300个岗位空缺
• 建筑业，共5100个岗位空缺
• 资讯通信业，共2700个岗位空缺
这么多个职业的空缺，新加坡本地人还面临着失业困境，此时正是机会。
*部分图文来源于网络
