大家都了解新加坡被譽為是全球適合工作及生活的城市之一，但自2020年新冠疫情爆發以來，新加坡的經濟與就業也受到了一定的打擊，那麼疫情之下，今年新加坡的就業情況如何呢？
就業准證
保護本地人就業，政策降溫初顯
上個月15號，新加坡人力部（Singapore Ministry of Manpower (MOM)又稱為勞工部：負責外籍勞動力管理的政府部門）發布第二季度的《勞動力市場報告》，2021年第二季度新加坡總就業人數銳減16200人，相比第一季度總就業人數增加12200人來說，第二季度的減少可謂是「出乎預料」。
將第一季度和第二季度的總就業增減人數相加，即可得2021年上半年總就業人數減少了4000人，而在這個數據的背後實則是本地居民（包括公民和PR）的就業人數得到了上漲（增加了28500人），而准證人士的就業數量則減少，據數據統計，2021年上半年准證人士的就業數量減少了共計32500人，其中：
• WP准證人數減少了12600人（不包含女傭）
• SP准證人數減少了9800人
• EP准證人數減少了10100人
雖然就業人數的增減必然是有上下浮動的，但可以看到的是離開新加坡就業的人數正呈現下降的趨勢。
由於近兩年來，新加坡政府持續實施保護本地人就業，收緊就業准證申請條件的政策，包括受疫情的影響，准證就業人數的下降並不意外。
• 2020年10月1日，SP准證申請起薪2500新幣
• 2020年9月1日起，EP准證申請起薪4500新幣
• 2020年12月起，金融行業EP申請起薪5000新幣
除此之外，今年5月1日起，新加坡政府對於SP、EP准證的更新也需要同樣的條件。
並且，家屬准證DP（Dependent's Pass）同樣和外籍就業人士一樣，必須先申請WP、EP或SP准證才能在新加坡合法就業。
雖然對於外籍在新的就業人士提高了一定的門檻，但在8月份新加坡的國慶節群眾大會上，李顯龍表示，政府將持續提高EP及SP准證的申請標準，這意味著未來前往新加坡工作的外籍人士的水平會得到一定的提升。
失業
部分行業裁員致失業率上升
今年的第二季度大約有2340名員工被裁，比第一季度（2270名）略有上升。
其中製造業及建築業裁員的人數有所增加，尤其是電子製造業如今正面臨著重組和改組工作，裁員是在所難免的。
但受疫情影響最深的服務業，如餐飲、零售、娛樂、休閒等行業，其裁員的趨勢卻有所減緩；而原因在於服務業的有部分人員被安排在短工作周或臨時裁員的範圍中，並不計入裁員統計中；例如在第二季度新加坡實施禁止堂食的時間段里，餐飲業便有共計5580名員工被這樣安排。
但只要疫情仍持續影響，新加坡的航空、酒店、零售及餐飲等服務業仍將持續遭受打擊。
據知名人力專家表示，過去僱傭了大量員工的行業將處於不確定及不穩定的狀態，「他們不確定未來將會如何發展，開業和停業的情況也無法預估，這些人中有許多人為了維持生計紛紛轉向餐飲配送及演出工作等。」
但好在的是新加坡政府現在越來越重視裁員問題，此前規定僱主如在6個月內裁員5名或以上時需通知人力部，最近則規定只要10個人以上規模的公司，發生裁員便需上報人力部。
總的來說，第二季度的裁員狀況還屬正常，和疫情前的18、19年大體一致。而在經過季節性調整後，新加坡的失業率在6月份起便有下降的趨勢，公民失業率及居民失業率分別為3.7%及3.5%。
就業
低學歷就業容易，高學歷就業難
以前我們普遍認為，高學歷的人容易就業，但現在新加坡呈現的情況則相反，高學歷就業難，低學歷則容易，這使得高學歷就業人才的失業率正呈上升趨勢，其中大專及有技術的文憑最為吃香，失業率大幅下降。
如依照年齡層次來分失業率的高低，失業率最高的是30歲以下的群體，他們面臨新冠導致畢業即失業的困境；40-49歲的群體則失業率呈明顯上升趨勢，由於這個年齡段的群體並不受職場的青睞，並且也無老年人有就業補助等，所以也就導致這個年齡段的群體就業較為困難。
但有趣的是，新加坡正面臨著一邊失業率上漲，另一邊又大量崗位空缺；其中6月份的崗位空缺上升至92100個，創歷史新高；據統計，每100名失業人員對應便有163個崗位空缺，其1.63的職缺比率也創下新加坡20多年來的最高水平。
最缺人的行業有：
• 製造業，共6300個崗位空缺
• 建築業，共5100個崗位空缺
• 資訊通信業，共2700個崗位空缺
這麼多個職業的空缺，新加坡本地人還面臨著失業困境，此時正是機會。
*部分圖文來源於網絡
