人力部近期对超过60家女佣中介进行审计后发现，约15%的中介没有在女佣受雇后的三个月内，向女佣和雇主查看情况至少一次，或是在检查后没有做记录。当局也发现有一家女佣中介声称已进行检查，但女佣的雇主指中介并没有这么做。
人力部近期对超过60家女佣中介进行审计后发现，约15%的中介没有在女佣受雇后的三个月内，向女佣和雇主查看情况至少一次，或是在检查后没有做记录。当局也发现有一家女佣中介声称已进行检查，但女佣的雇主指中介并没有这么做。
这家女佣中介有一个五人小组，专门负责联络雇主和女佣，了解双方的情况。除了制定问题清单，公司也在系统安装设置，提醒员工记得打电话进行检查，如有任何反馈可及时介入。
家安销售与服务高级经理佘凤娇表示：“他们几乎是每一天都会打大概三个雇主以上。我们的员工他们就会去做一个协调员，去了解那个问题，然后就尽快帮雇主或是女佣就是一起，一起解决他们所面对的问题。”
这家女佣中介则通过电话、视频通话和家访查看女佣和雇主的情况。业者说八成的检查通过电话进行，因为那比较方便，但最有效的还是家访。
力业董事陈奕来说：“我们可以亲眼看到女佣和雇主的日常活动。但视频通话和电话也足以让我们查询女佣的近况以及了解雇主是否需要额外的帮助。”
劳务中介协会受询时指出，女佣中介应最少同女佣视频通话一次，以查看对方的表情和容貌。女佣通话时也应是独自一人，这样她才能自由说话。
人力部指出，这类检查将允许女佣中介快速地处理任何同雇佣相关的问题，因此吁请中介合作，认真看待检查。当局将对没能这么做的女佣中介采取行动。
