雇主需注意!人力部出临时计划,申请工作准证标准有变

2021/03/03   •   5万阅
了解新加坡工作准证(WP)申请的年龄限制、工作期限以及最新的政策更新。本文详细介绍了WP工作准证的申请条件、逗留期限、以及人力部推出的临时政策,旨在缓解疫情期间的劳动力短缺,并为企业提供更多灵活的用工选择。

申请WP工作准证的其他条件限制,你知道多少?

1.申请工作准证WP最低年龄为18岁;

2.申请工作准证WP最高年龄限制:

马来西亚申请准证时最高58岁,

非马来西亚人申请准证人最高50岁。

所有WP工作准证最高工作年龄为60岁。

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工作准证最长逗留期限,你了解多少?

根据2018年之前的条例:

非熟练工作准证外劳最多可在本地工作10年、熟练外劳若在服务和制造业工作可以逗留长达18年;

建筑、加工和海事造船业的工作准证则可逗留长达22年。

自2018年5月1日起的新条例:

各领域都延长四年,新加坡本地工作准证外劳的逗留期限最长是26年。

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工作准证最长逗留期限一览

政策更新日期

2018-05-01

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人力部WP临时计划延期至8月31日

新加坡人力部自从去年推出了一项临时计划,帮助企业应对由Covid-19新冠疫情造成的WP工作准证造成的人力短缺问题。

在此规定实施之前,持有WP的工作准证人士找工作必须离境,同时,他们也不能从事与工作准证无关的工作。

然而,由于疫情的进一步肆虐,新加坡人力部宣布,将允许持有准证的WP外籍员工跨领域换工作的政策延续将延续到2021年8月31日。

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政策延期的好处:

进一步降低了新入境的工作准证持有人给新加坡带来的进一步疫情风险;

工作通行证持有者进入新加坡的数量被限制在非常小的范围内。

人力部于2021年2月23日公布延长这项计划,帮助更多公司雇佣已经在新加坡的工人,这项临时计划将延长至2021年8月31日。

由于禁止新工作准证的申请和限制了一些工作准证人士入境,导致了一些工作人员的短缺,因此这项临时政策也能进一步缓解新加坡一些行业的压力。

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2021年临时计划具体扩展如下:

A、允许工人跨行业换工作,适用于所有部门:

所有部门的公司都可以雇佣其他部门现有的人在新加坡的工作许可证持有者,并得到其现任雇主的同意。

这放宽了目前只允许在本行业内进行换工作的的规定。

B、允许工作准证即将到期的工人在所有部门换工作:

所有行业的公司都可以雇佣他们所在行业或其他行业的现有工作许可证持有者,工作许可证有效期需要在40天到21天(含)之间,不需要现任雇主的同意。

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注意:这是对建筑和加工业在其本部门内换工作的现有计划的扩展。

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工作准证到期40天以前或者21天以内,

本行业内换工:

制造和服务业:可通过或访问SBF网站了解申请。

在工作许可证到期40天以上

建筑、造船和加工业:可以继续使用WP Online帮现有工作许可证持有人申请新准证;

在工作许可证到期前21天以内,可以联系换工。

如需跨行业转让,需访问SBF网站了解更多信息。

40天至21天:含40天的工作准证有效期

公司可以在线提交本行业或跨行业工作转换的申请。

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