由于生活必需品价格上涨，新加坡外劳组织（Migrant Workers Singapore, MWS）呼吁为新加坡所有工人设立 2,000 新元的每月最低工资。
在 9 月 20 日发布的一篇 Facebook 帖子中，该社区平台表示，外劳“每天都在建设并维持这座城市的运转”，他们的薪资应当反映其工作的重要性。
该组织呼吁为所有工人（无论国籍）提供“尊严、住房和粮食安全”。
此外，该团体还发布了一段视频，在政府近期公布政治人物薪资调整后，将外劳工资与政治职位的薪水进行了对比。
团体称外劳基本工资数十年未变
视频中的发言者表示，外劳的基本工资已经“停滞”了 40 年。
他引用数据称，外劳的基本月薪约为 400 新元，并将其与总理的薪资进行了对比。
该团体指出，食用油、咖啡、鸡蛋和公共交通等必需品价格的上涨，增加了工人的经济压力。
它举例称，2 公斤食用油在约 20 年前价格约为 3.50 新元，而如今已涨至约 7 新元。
发言者在视频中质疑，政治人物和外劳在考虑加薪时是否应该采取不同的标准。
“我们如何决定谁值得加薪，谁不值得？”他在视频中问道。
视频最后，MWS 呼吁为新加坡的每位工人提供每月 2,000 新元的最低工资。
这段视频是在黄循财总理本月初宣布调整新加坡政治薪资框架之后发布的。
政府接受了相关建议，将部长级别的入门级（MR4）年度参考薪资从 110 万新元提高到 180 万新元。
新加坡目前没有统一的最低工资
新加坡目前没有为所有工人（包括外籍工人）规定统一的最低工资。
人力部表示，工资通常由市场供需决定，雇主应根据工人的技能、能力和胜任力支付薪酬。
部分低薪工人受到“渐进工资模型”（PWM）的覆盖，该模型为清洁、保安、园林、电梯与自动扶梯、零售及餐饮服务等行业的合资格工人设定了最低工资。
目前，PWM 仅覆盖新加坡公民和永久居民。雇佣外劳的雇主必须满足合资格本地员工的相关 PWM 要求，以及其他本地员工的本地合格薪资（LQS）要求。
“外劳的工资并没有反映出他们创造的社会价值，”MWS 的发言者在视频中说道。
因此，MWS 提议的 2,000 新元最低工资将代表新加坡现有工资框架的一次重大政策转变。
团体强调外劳在疫情期间的作用
发言者还提到了外劳在 COVID-19 疫情期间的贡献。
他表示，在疫情期间外劳被隔离时，清洁和除草服务受到了干扰，并将其与新加坡的登革热情况联系起来。
MWS 认为，外劳的工资应该更好地反映其工作的社会价值。
“所有工人都有权获得一份足以满足基本需求并有尊严地生活的工资，”发言者表示。
该团体在视频结尾再次重申，呼吁为新加坡所有工人（无论国籍）提供每月 2,000 新元的最低工资。
与此同时，网民对此反应不一。
有人认为，这些工人是选择来新加坡工作的，如果不满意薪水，应该寻找其他工作地点。
虽然另一些人不同意将外劳工资与部长薪资增长进行对比，但仍有人承认外劳为新加坡做出了巨大贡献。
