由於生活必需品價格上漲，新加坡外勞組織（Migrant Workers Singapore, MWS）呼籲為新加坡所有工人設立 2,000 新元的每月最低工資。
在 9 月 20 日發布的一篇 Facebook 帖子中，該社區平台表示，外勞「每天都在建設並維持這座城市的運轉」，他們的薪資應當反映其工作的重要性。
該組織呼籲為所有工人（無論國籍）提供「尊嚴、住房和糧食安全」。
此外，該團體還發布了一段視頻，在政府近期公布政治人物薪資調整後，將外勞工資與政治職位的薪水進行了對比。
團體稱外勞基本工資數十年未變
視頻中的發言者表示，外勞的基本工資已經「停滯」了 40 年。
他引用數據稱，外勞的基本月薪約為 400 新元，並將其與總理的薪資進行了對比。
該團體指出，食用油、咖啡、雞蛋和公共運輸等必需品價格的上漲，增加了工人的經濟壓力。
它舉例稱，2 公斤食用油在約 20 年前價格約為 3.50 新元，而如今已漲至約 7 新元。
發言者在視頻中質疑，政治人物和外勞在考慮加薪時是否應該採取不同的標準。
「我們如何決定誰值得加薪，誰不值得？」他在視頻中問道。
視頻最後，MWS 呼籲為新加坡的每位工人提供每月 2,000 新元的最低工資。
這段視頻是在黃循財總理本月初宣布調整新加坡政治薪資框架之後發布的。
政府接受了相關建議，將部長級別的入門級（MR4）年度參考薪資從 110 萬新元提高到 180 萬新元。
新加坡目前沒有統一的最低工資
新加坡目前沒有為所有工人（包括外籍工人）規定統一的最低工資。
人力部表示，工資通常由市場供需決定，僱主應根據工人的技能、能力和勝任力支付薪酬。
部分低薪工人受到「漸進工資模型」（PWM）的覆蓋，該模型為清潔、保安、園林、電梯與自動扶梯、零售及餐飲服務等行業的合資格工人設定了最低工資。
目前，PWM 僅覆蓋新加坡公民和永久居民。僱傭外勞的僱主必須滿足合資格本地員工的相關 PWM 要求，以及其他本地員工的本地合格薪資（LQS）要求。
「外勞的工資並沒有反映出他們創造的社會價值，」MWS 的發言者在視頻中說道。
因此，MWS 提議的 2,000 新元最低工資將代表新加坡現有工資框架的一次重大政策轉變。
團體強調外勞在疫情期間的作用
發言者還提到了外勞在 COVID-19 疫情期間的貢獻。
他表示，在疫情期間外勞被隔離時，清潔和除草服務受到了干擾，並將其與新加坡的登革熱情況聯繫起來。
MWS 認為，外勞的工資應該更好地反映其工作的社會價值。
「所有工人都有權獲得一份足以滿足基本需求並有尊嚴地生活的工資，」發言者表示。
該團體在視頻結尾再次重申，呼籲為新加坡所有工人（無論國籍）提供每月 2,000 新元的最低工資。
與此同時，網民對此反應不一。
有人認為，這些工人是選擇來新加坡工作的，如果不滿意薪水，應該尋找其他工作地點。
雖然另一些人不同意將外勞工資與部長薪資增長進行對比，但仍有人承認外勞為新加坡做出了巨大貢獻。
