新加坡：近期有报道称，部分家庭帮佣在工作时间内频繁使用手机，人们注意到这一现象已经影响到了她们的工作质量。
在Facebook上，一名网民对此表达了担忧，并表示：“这里的雇主真的应该没收帮佣的手机，尤其是当她们被要求陪伴年幼的孩子时！太多案例是她们沉迷于愚蠢的TikTok，而孩子却在独自穿过马路！”
发帖者并未提供更多具体背景，但许多人在评论区分享了自己的看法和经历，引发了一场关于该话题的激烈讨论。
一些网民赞同这一观点，其中一人甚至建议雇主应立即解雇此类帮佣。
该评论写道：“涉及到孩子的问题，宁可事先谨慎，也不要事后后悔！”
此外，许多帮佣也为自己辩护，其中一人表示并非所有帮佣都如此。“作为帮佣，我们知道自己的分寸，但雇主没有权利没收帮佣的手机。手机是我们自己买的，充值是为了应对紧急情况以及与家人沟通，”该网民补充道。
评论进一步指出，手机属于帮佣的个人物品，隐私应当得到尊重。
另一些人则认为，孩子的安全不应仅由帮佣负责，父母同样担有责任。有些人敦促，如果真要没收，那么父母的手机也应该被没收。
一名网民评论道：“有些父母的手机也得没收。在应该陪伴孩子、辅导功课的时候，他们却选择躺在床上看视频。他们指望小学阶段的孩子能独立学习和处理所有事情，把一切都甩给帮佣。”
另一条评论总结道：“帮佣应当提供帮助，但作为父母，你也应该尽到职责去管教孩子。”
归根结底，关于帮佣使用手机的讨论凸显了在照顾孩子过程中，关于信任和共同责任的重大关切。帮佣的工作是提供协助，但父母仍需在孩子的生活中发挥积极作用，双方设定清晰的预期，远比互相指责要好。
在与家庭帮佣相关的类似新闻中，曾有报道称一名帮佣在拍摄TikTok直播时，背景中出现了雇主的内衣。这引发了人们对隐私和职场界限的担忧。
