人力部过去五年接到约80起重新雇佣纠纷上诉

人力部过去五年接到约80起重新雇佣纠纷上诉

人力部。图：CNA

人力部在2016年到2021年之间，共接到大约80起重新雇佣纠纷的上诉。

人力部兼永续发展部高级政务部长许宝琨在国会答复议员的询问时说，其中大约九成的上诉个案通过调解程序顺利解决，剩余的一成案例则交由人力部裁定是否属于“不合理的拒绝重新雇佣”。一些上诉也上报雇佣纠纷索偿庭，解决重新雇佣条款或雇佣援助金的相关争议。

许宝琨表示，每年交由部长或雇佣纠纷索偿庭处理的大约十起上诉当中，有六成被驳回，这些原因包括：雇员的表现欠佳、没有达到重新雇佣的标准，或雇主能证明企业内没有适合的职位空缺。而成功上诉的四成案例中，雇员得到赔偿，当中包括2018年一起涉及公共部门的上诉案。