人力部過去五年接到約80起重新僱傭糾紛上訴
人力部。圖：CNA
人力部在2016年到2021年之間，共接到大約80起重新僱傭糾紛的上訴。
人力部兼永續發展部高級政務部長許寶琨在國會答覆議員的詢問時說，其中大約九成的上訴個案通過調解程序順利解決，剩餘的一成案例則交由人力部裁定是否屬於「不合理的拒絕重新僱傭」。一些上訴也上報僱傭糾紛索償庭，解決重新僱傭條款或僱傭援助金的相關爭議。
許寶琨表示，每年交由部長或僱傭糾紛索償庭處理的大約十起上訴當中，有六成被駁回，這些原因包括：雇員的表現欠佳、沒有達到重新僱傭的標準，或僱主能證明企業內沒有適合的職位空缺。而成功上訴的四成案例中，雇員得到賠償，當中包括2018年一起涉及公共部門的上訴案。
