男子在10年内，薪水逐步增至1万2000新元。
华裔越堤族在新加坡担任一名工程经理，每月收入高达1万新元，却称只要懂得学会“扮”专家，就能获得高收入！
供网民匿名分享职业薪酬资讯的Instagram专页“Malaysia Pay Gap”，前日分享一名31岁越堤族的帖文，这名男子刚在大马工作时，月收入仅有3000令吉。
但在10年的工作经验中，他在新加坡的薪水逐步增加至1万2000新元，并可享有2至4个月的花红。
他透露，其工作职责是管理一个由高级工程师和经理组成的团队，而身边共事的同事年龄都比他大，平均年龄为50岁。
华裔男子称，完全不了解自己的工作。
不过，他却说，其实他完全不了解自己的工作，不仅不会编程，对其他所需的知识也只有基本的理解。
“尽管我什么都不懂，但是我发现我能让其他人感觉我是一名专家。”
他说，他会制定一个“无法实现”的蓝图，并以此来说服团队及上司，再制定一个听起来很复杂的项目，并向公司申请预算后，再以比市场价高出20至30%的费用，将项目交给真正的专家执行。
“可以把技术工作外包给劳动力成本较低的国家，比如印度和斯里兰卡。只要能获得上司信任，他们不会管你每天在做什么。”
男子在什么都不会的情况下，仅靠“沟通技巧”不断往上爬。
“他们（专家）完成了任务，我在什么都不会的情况下不断往上爬，这是一个双赢计划。”
他认为，他能“成功”的关键是知道如何管理下属和上级，包括与正确的人建立关系和信任，使用内行话，让他们感觉自己很重要。
“管理层不关心员工如何完成任务，只关心完成了什么，为什么要完成。我每周只工作10小时，剩下的时间都在建立关系和装忙。”
“但请别向我一样，我对我的工作完全不感兴趣，我不知道我还能维持多久。”
