男子在10年內，薪水逐步增至1萬2000新元。
華裔越堤族在新加坡擔任一名工程經理，每月收入高達1萬新元，卻稱只要懂得學會「扮」專家，就能獲得高收入！
供網民匿名分享職業薪酬資訊的Instagram專頁「Malaysia Pay Gap」，前日分享一名31歲越堤族的帖文，這名男子剛在大馬工作時，月收入僅有3000令吉。
但在10年的工作經驗中，他在新加坡的薪水逐步增加至1萬2000新元，並可享有2至4個月的花紅。
他透露，其工作職責是管理一個由高級工程師和經理組成的團隊，而身邊共事的同事年齡都比他大，平均年齡為50歲。
華裔男子稱，完全不了解自己的工作。
不過，他卻說，其實他完全不了解自己的工作，不僅不會編程，對其他所需的知識也只有基本的理解。
「儘管我什麼都不懂，但是我發現我能讓其他人感覺我是一名專家。」
他說，他會制定一個「無法實現」的藍圖，並以此來說服團隊及上司，再制定一個聽起來很複雜的項目，並向公司申請預算後，再以比市場價高出20至30%的費用，將項目交給真正的專家執行。
「可以把技術工作外包給勞動力成本較低的國家，比如印度和斯里蘭卡。只要能獲得上司信任，他們不會管你每天在做什麼。」
男子在什麼都不會的情況下，僅靠「溝通技巧」不斷往上爬。
「他們（專家）完成了任務，我在什麼都不會的情況下不斷往上爬，這是一個雙贏計劃。」
他認為，他能「成功」的關鍵是知道如何管理下屬和上級，包括與正確的人建立關係和信任，使用內行話，讓他們感覺自己很重要。
「管理層不關心員工如何完成任務，只關心完成了什麼，為什麼要完成。我每周只工作10小時，剩下的時間都在建立關係和裝忙。」
「但請別向我一樣，我對我的工作完全不感興趣，我不知道我還能維持多久。」
