根据新加坡人力部最新数据，2025年大学应届毕业生中选择直接进入职场的人数较去年增加约2400人。人力部长陈诗龙医生在国会答复时指出，这一变化可能导致毕业生在求职过程中感受到更强的竞争压力。
1. 就业率上升但竞争加剧
人力部《2025年第二季度劳动力市场报告》显示，应届毕业生就业率从去年的48%上升至52%。其中，毕业后立即获得全职工作的毕业生比例从37%提升到44%，显示出就业市场的积极信号。
然而，陈诗龙部长表示，尽管就业人数增加约700人，但仍有约1700名毕业生在积极求职。这部分求职者的存在，确实加剧了应届毕业生整体的就业竞争感。
来源：联合早报
2. 政府计划助力毕业生就业
在回应关于就业支持计划的询问时，陈诗龙部长介绍了"新心相连"职场新人实习计划（SGUnited Traineeship）的成效。数据显示，近九成参与该计划的实习生在完成计划后六个月内成功获得长期工作。
这项计划始于疫情期间，旨在为毕业生提供实习机会，帮助他们顺利过渡到长期就业岗位，至今仍在发挥积极作用。
参考资料：
1. https://www.zaobao.com.sg/realtime/singapore/story20250923-7549921，联合早报
