根據新加坡人力部最新數據，2025年大學應屆畢業生中選擇直接進入職場的人數較去年增加約2400人。人力部長陳詩龍醫生在國會答覆時指出，這一變化可能導致畢業生在求職過程中感受到更強的競爭壓力。
1. 就業率上升但競爭加劇
人力部《2025年第二季度勞動力市場報告》顯示，應屆畢業生就業率從去年的48%上升至52%。其中，畢業後立即獲得全職工作的畢業生比例從37%提升到44%，顯示出就業市場的積極信號。
然而，陳詩龍部長表示，儘管就業人數增加約700人，但仍有約1700名畢業生在積極求職。這部分求職者的存在，確實加劇了應屆畢業生整體的就業競爭感。
來源：聯合早報
2. 政府計劃助力畢業生就業
在回應關於就業支持計劃的詢問時，陳詩龍部長介紹了"新心相連"職場新人實習計劃（SGUnited Traineeship）的成效。數據顯示，近九成參與該計劃的實習生在完成計劃後六個月內成功獲得長期工作。
這項計劃始於疫情期間，旨在為畢業生提供實習機會，幫助他們順利過渡到長期就業崗位，至今仍在發揮積極作用。
參考資料：
1. https://www.zaobao.com.sg/realtime/singapore/story20250923-7549921，聯合早報
