职场社交平台领英针对1000名在职与非在职人士的调查显示，尽管全球地缘政治充满不确定，本地仍有60%的员工计划跳槽，当中又以Z世代的跳槽意愿最高，千禧一代和X世代紧随其后。
领英新加坡与马来西亚人才解决方案总监黄惠敏指出，在职者跳槽的原因可能是为了符合薪资期望，也可能是想探索新的行业领域，或是学习全新的技能。
整体来看，全球的职业发展路径正逐渐扁平化，也变得更加灵活。虽然职场流动性仍然存在，但整体趋势比起去年已明显趋于理性与审慎。
调查也发现，Z世代最有可能在求职申请过程中使用人工智能。为突出自己,保持竞争力，他们也花更多时间来学习人工智能相关技术。但受访专家提醒，使用人工智能辅助求职，仍需谨慎拿捏分寸。
