Jobbuilder去年8月在新山举办招聘会，吸引大批求职者到场。（《新明日报》图）
（新加坡讯）随着新元兑换令吉的汇率持续强劲，更多马来西亚人当越堤族申请来新加坡就业，受访的招聘公司指出，今年起想赴新工作的求职者数量翻倍，有者更指出不少柔佛打工族索性辞职来新谋生。
《新明日报》日前报道，去年起令吉汇率走势持续疲软，新元兑令吉节节攀升，今年2月写下1新元兑3.571令吉的历史新高，兑换率目前仍维持在3.5上下。强劲的新元和更多元化的工作机会，促使更多马来西亚求职者越过长堤，想来本地谋生。
马来西亚新山人才招聘咨询公司Jobbuilder创办人谢佩彤受访时告诉该报，从今年第一季度起，出现更多马来西亚打工族在当地辞职，尤其是柔佛，转而申请来新工作。她也透露，其他州如槟城也出现类似现象。
“我们接待的十个求职者中，五、六个都是要去新加坡工作，占比是一般时期的至少两倍。”
她也指出，此前多数想到新加坡工作的马来西亚人是华人，而近来马来和印族求职者也显著增加。
Jobbuilder创办人谢佩彤。（《新明日报》图）
谢佩彤透露，觅职者一般上会透过网站或拨打热线电话咨询和申请工作。不过近两个月来，直接走入（walk-in）公司的办公处、指明想申请新加坡工作的求职者激增，一周有超过30人。
求职网站Job Street by SEEK也观察到马来西亚求职者增加的现象。发言人告诉该报，随着马新边境重新开放，加上新元的不断走强，对马来西亚人才而言，新加坡是极具吸引力又触手可及的工作地点。
谢佩彤也指出，除了货币和经济因素，新加坡有更多科技和跨国公司入驻，工作机会多。
“公司福利也好，比如本月刚公布的指导原则，让雇员能申请灵活办公。”她也提到，随着柔新地铁两年后就通车，越堤交通变得更便利，解决了马国求职者的一大顾虑。
热门行业包括 维修及服务业
热门行业包括服务业和技师。
谢佩彤告诉《新明日报》，比较受马来西亚求职者青睐、新加坡需求较高的工作领域，包括餐饮等服务业，技师和维修人员等半技术行业，以及软件程序人员等。
相比起马来西亚给持有专科文凭的毕业生约4000令吉的薪水，该国的部分行业能给到三四千新元（1万零440令吉至1万3920令吉），是前者的近三倍高。
不过，餐饮业者虽有人力需求，却面临劳动力短缺。新加坡餐饮巨头同乐集团总裁兼首席执行长周家萌受访时坦言，餐馆一直缺少员工。
“因为很难吸引到新加坡人，也就没有外籍员工配额，即使有更多外来者想来应聘，我们也无法招进来。目前有四分之一的劳动力缺口。”
新加坡服务业业者能够雇佣最多35%的外籍员工。
马新劳动力高度流通3大因素
新加坡人力部指出马新两国之间劳动力会继续保持高度流通。
该国人力部回复该报询问时说，鉴于新加坡与马来西亚的地理位置靠近，两国之间稳定的贸易伙伴关系和高度相似的文化，两国之间的劳动力继续保持高度流通合乎常理。
“新加坡欢迎外籍员工以他们所持有的技能填补我国的劳动力空缺。工作准证框架就旨在提高外来劳动力的多样性，以及和本地劳动力的互补性。”
新加坡政策研究所副所长、高级研究员余国安认为，马来西亚求职者一般从事的行业都是比较难请到新加坡人的领域，与其说是竞争，不如说是填补服务领域等行业的空缺。
另外，目前有渐进式薪金模式、技能创前程进阶计划等框架，作为国人在职业阶梯上晋升和提升自己的技能的平台。
