越来越多企业逐步接受员工打零工，相信这方面的工作机会明年将进一步增加。招聘公司发现短期职位年比已增加六成，临时工作的求职者则翻了一倍，预计能填补未来育婴假增加而造成的人手空缺。
30岁的谢嘉美去年辞掉全职营销工作后转行打零工，主要专攻内容制作、做网络直播，以及举办演讲培训讲座等。谢嘉美说这类工作的灵活性让她有时间学习更多技能。
内容创作者谢嘉美说：“我上过个人发展课程也再次涉足市场营销上人工智能课程。我还参加交流活动，参加了很多活动。我想说的是在尝试了不同的活动后，我清楚知道下一步该往哪个方向发展。”
从明年起员工将享有更多育婴假。有人力资源公司说，掌握多类技能愿意打零工的人才，将有助填补全职员工放假时的职位空缺。
任仕达新加坡总监布拉斯科说：“随着产假和陪产假的增加，也许会产生这样一个问题，有些公司可能有能力为放假的职员在短期内请其同事代班，但却无法长期做到这一点。因此他们需要请人填补空缺。”
招聘公司也说，企业对临时工的接受程度正在改变，这也将有助于企业找到更创新的解决方案来满足人力需求。
