劳资政伙伴成立年长员工就业劳资政工作小组(Tripartite Workgroup on Senior Employment)，携手检讨同年长员工有关的就业政策，同时打造亲乐龄的职场。
人力部高级政务部长许宝琨在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说，该小组由他和全国职工总会副秘书长陈国明以及全国雇主联合会副会长陈慧敏联合领导。
小组有两个关键目标。第一是让年长员工保持生产力和具备就业能力。小组将探讨如何更好地根据年长员工的偏好和需求，定制培训和就业服务。劳动力发展局将会同合作伙伴为年长员工开办职业指导工作坊，帮助他们更好地规划职业生涯。
其次是推动适合各年龄段的工作岗位和工作环境。
小组将征询公众和雇主的意见，深入了解劳动力老龄化所带来的挑战，并探讨如何更有效地发挥年长员工的潜力。此外也将试行新的方案，让年长员工能按照自己的生活节奏，继续地在职场做出贡献。
许宝琨也宣布，劳资政将成立熟龄员工多阶段职业生涯行动联盟(Alliance for Action on Empowering Multi-Stage Careers for Mature Workers)，通过收集年长员工、企业领导层和人力资源专家的看法，以及同雇主紧密合作，构思新理念和试行创新点子，以打造适合各年龄段的职场。
