勞資政夥伴成立年長員工就業勞資政工作小組(Tripartite Workgroup on Senior Employment)，攜手檢討同年長員工有關的就業政策，同時打造親樂齡的職場。
人力部高級政務部長許寶琨在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說，該小組由他和全國職工總會副秘書長陳國明以及全國僱主聯合會副會長陳慧敏聯合領導。
小組有兩個關鍵目標。第一是讓年長員工保持生產力和具備就業能力。小組將探討如何更好地根據年長員工的偏好和需求，定製培訓和就業服務。勞動力發展局將會同合作夥伴為年長員工開辦職業指導工作坊，幫助他們更好地規劃職業生涯。
其次是推動適合各年齡段的工作崗位和工作環境。
小組將徵詢公眾和僱主的意見，深入了解勞動力老齡化所帶來的挑戰，並探討如何更有效地發揮年長員工的潛力。此外也將試行新的方案，讓年長員工能按照自己的生活節奏，繼續地在職場做出貢獻。
許寶琨也宣布，勞資政將成立熟齡員工多階段職業生涯行動聯盟(Alliance for Action on Empowering Multi-Stage Careers for Mature Workers)，通過收集年長員工、企業領導層和人力資源專家的看法，以及同僱主緊密合作，構思新理念和試行創新點子，以打造適合各年齡段的職場。
