近期，新加坡科技行业的繁荣景象遭遇重创，裁员潮席卷而来，众多知名企业纷纷采取措施缩减人员。10月初，新加坡的消费电子巨头戴森和三星在同一天宣布了裁员计划，具体裁员人数尚未公开。而在7月，金融科技公司MoneyHero裁减了80名员工以降低成本，物流技术公司Ninja Van也裁掉了5%的新加坡员工，并暂停了越南子公司的运营，以解决工资和社会保险问题。
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大华银行的高级经济学家Alvin Liew指出，结构调整、就业成本上升和增长预测放缓是裁员的主要原因之一，之前的裁员可能是由于经济不确定性、利率上升以及疫情期间的过度招聘所导致。然而，AI应用的兴起可能改变了这一局面，裁员现象不仅限于新加坡，而是自2022年以来在全球主要技术中心普遍发生。
全球公司投资脚步放缓 选择更加慎重
Robert Walters Singapore的技术与转型副总监Faiz Modak表示，尽管许多公司在疫情恢复阶段积极招聘，但全球市场在2023年出现了放缓，公司现在转向专注于提升盈利能力和生产力，因此正在通过调整员工规模来整合资源。
CGS International的经济顾问Song Seng Wun指出，当前的经济环境正迫使公司在管理成本时变得更加严格，通货膨胀和利率上升导致借款成本增加，加之竞争激烈，品牌追求高质量、低成本的产品，这一切都使得企业不得不重新审视其业务结构。消费者对快速更换产品的需求也带来了挑战，企业需要在众多选择中脱颖而出。
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Liew先生认为，AI可能会取代的工作岗位主要集中在通信、客户服务、基本编程、基本数据分析和财务报告等传统领域。Modak先生指出，受影响的工作主要是支持职能或运营角色，这些角色可能会外包到成本较低的地区。此外，科技初创公司的软件工程功能也受到影响，因为风险投资资金变得更加谨慎。
AI虽代替了部分岗位 但科技制造业未来依旧乐观
尽管AI和机器学习的兴起引发了失业担忧，但Modak先生鼓励技术专业人士了解最新技术和趋势，继续提升技能。早期采用新技术的专业人士将处于市场优势地位。Song先生也强调，尽管存在失业，但新的就业机会也在不断产生。
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专家表示，AI相关角色，如机器学习工程师和提示工程师，以及数据工程、网络安全和数字化转型领域的人才仍将受到市场追捧。
Song先生表示，新加坡科技制造业的PMI显示未来几个月的前景相对乐观，由于公司正在为新的一年制定预算和计划，招聘速度通常会放缓，全球市场的动荡使得预测未来的裁员情况变得困难，但每一次经济低迷后都会有复苏，我们对未来保持乐观。
