2025年6月9日，新加坡企业服务行业迎来了重要转折点：《公司服务提供商法案（Corporate Service Providers Act 2024，简称CSP法）》正式生效。
这部新法，标志着新加坡公司秘书及企业服务行业全面进入“持牌合规时代”。过去相对自由的企业服务市场，今后将面临更高的准入门槛、更严的监管要求以及更重的法律责任。
作为在新加坡深耕多年的合规专业机构，睿信第一时间为大家梳理本次新法的关键内容、行业影响与应对策略，帮助广大企业主、投资人、出海团队和同行机构正确理解并从容应对。
CSP法的出台背景
长期以来，新加坡高度重视其国际金融中心地位，尤其在打击洗钱、反恐融资、税务透明等全球监管议题中表现积极。过去几年，国际组织如FATF、OECD均多次建议新加坡：
- 规范公司服务提供商（CSP）行业；
- 防止秘书服务机构沦为洗钱与隐匿实益拥有人信息的漏洞；
- 提高CSP行业从业者的专业性与透明度。
CSP法的出台，正是新加坡履行国际义务、保护金融市场声誉的重要措施。
CSP法的适用对象
凡在新加坡提供下列服务的机构或个人，均被认定为公司服务提供商（CSP）：
- 公司注册、设立与注销服务；
- 担任公司秘书、指定代表；
- 提供注册地址服务；
- 协助管理实益拥有人信息；
- 代为递交监管报告与申报资料等。
简而言之：任何提供秘书、注册、合规、公司管理相关商业服务者，未来均需取得CSP许可。
主要监管要求
1️⃣ 强制注册 & 持牌制度
- 所有CSP须向ACRA注册登记；
- 无牌执业将构成刑事犯罪，可被罚款或监禁。
2️⃣ 增强合规义务
- 反洗钱（AML）与反恐融资（CFT）内控制度；
- 客户尽职调查（KYC）与实益拥有人识别；
- 保留并备查完整客户档案与合规记录；
- 及时申报可疑交易报告（STR）。
3️⃣ 合格人员制度
- 每家CSP须指定至少一名注册合格个人（Registered Qualified Individual, RQI）；
- RQI须具备ACRA认可资质（如特许秘书、公认会计师、律师、ACCA等）；
- 合格人员需持续接受合规与专业培训。
4️⃣ 行业内控与管理责任
- 建立完善的内部政策、程序及监督机制；
- 企业主、董事及管理层须对整体合规承担连带法律责任。
违法处罚力度空前加大
新加坡政府明确表示：监管将从严从快执行，且将实施高频抽查、执法检查与跨境信息共享。
对企业客户意味着什么？
许多客户朋友可能会问：
“这个法案主要是针对秘书公司，我作为客户要做什么？”
实际上，CSP法落地后，企业客户的运营合规标准也将随之抬高：
✅ 身份资料需更透明、实时更新；
✅ 股东、董事、实益拥有人需配合CSP进行合规核查；
✅ 异常复杂架构将面临更严格审查与解释义务；
✅ 企业出海架构设计需提前考虑长期合规性。
一句话总结：
未来不只是注册公司这么简单，而是真正的全球合规管理能力的竞争。
睿信集团的专业应对方案
作为已合规备案的本地企业秘书机构，睿信集团在CSP法实施前已完成全面升级：
✅ 内部合规体系通过ACRA审核；
✅ 专业团队全部取得RQI资质；
✅ KYC、AML、CFT制度全面完善；
✅ 配套法律、税务、身份、基金架构多维联动支持。
结语：
CSP法实施，表面上提高了企业秘书行业的门槛，实际上为新加坡整体商业环境筑起了更加坚固的安全与诚信防火墙。对于真正有意愿长远发展的跨国企业、高净值客户与出海团队来说：
✅ 找对合规机构
✅ 选对专业秘书
✅ 做好长期架构规划
