新加坡公共服务署发文，考虑到2024年的GDP将达到3.5%，公务员将获得1.05个月的年终可变动花红，最低不少于600新元。
怎么肥四，他们没有年底双薪吗？说好的大厂12+N呢？
1、公职人员可获1.05个月年终花红
11月，新加坡公共服务署发文告说，在决定年终花红时，考虑到新加坡今年的国内生产总值 （GDP）增长预计将达到3.5％，以及全国工资理事会的最新指导方针。
公务员也会继续获得俗称“第13个月花红”的常年工资补贴。
所有公务员可获1.05个月的年终可变动花红，较低薪的初级公务员还将领到一次过的600新元额外花红。
初级公务员指的是MX15和MX16级别，以及勤务员制度下的公务员。
图/来源于联合早报
2、本地约15.6%雇主有意给雇员加薪
根据人力部公布的2024年第三季《劳动市场报告》预估数据显示，新加坡的劳动市场已连续12个季度扩张，但企业的招聘和调薪意愿不升反降。
根据人力部在今年9月进行的调查，在受访企业中有15.6%有意在未来三个月给予员工加薪。
对于业绩情况较好的企业，工资会建议，可根据雇员在公司的表现和贡献来调高固定工资和给予可变动薪酬如花红和一次性补助。
人力部的文告指出，虽然以出口为导向的行业仍面对不确定因素，不过考虑到年底佳节及经济增长预测上调，当局预计就业人口在下一季度会持续扩张。
全国职工总会助理秘书长郑德源在Facebook说，由劳资政三方组成的全国工资理事会10月初公布最新工资指导原则时指出，由于今年经济表现比去年好，雇主在给予加薪和花红方面，不要只关注低薪员工，也要照顾广大的中层员工。
他呼吁企业和雇主，在调整员工薪资时特别注意这点。
图/来源于联合早报
3、工资会建议为低薪雇员加薪5.5%~7.5%
虽然，经济增长加速、通货膨胀压力纾缓，但是全球经济仍面对下行风险，新加坡全国工资理事会虽再次建议雇主，为低收入群体加薪，但不再建议雇主，为低薪雇员提供一笔一次过的特别补助。工资会也再次呼吁所有雇主，采用灵活工资制。
针对收入最低20％的群体，即总月入2500新元及以下的雇员，工资会建议他们获加薪5.5％~7.5％，或至少100~120新元，视何者为高。
加薪率的建议虽和去年一样，但今年的最低加薪额建议比去年的85~105新元来得高。
工资会在2023年曾敦促雇主为低薪员工提供一笔一次过的特别补助，以协助他们应对通货膨胀压力。工资会主席佘林发回应，去年的情况不同，属于特例，给予特别补助的建议并非每年有。
工资会建议，业务情况和前景较好的企业，应给予雇员在建议范围较高加薪率；表现较差的企业，可先提供的较低加薪率，并在业务好转时增加雇员的薪水。
图/来源于联合早报
新加坡工资会再次呼吁雇主采纳灵活工资制，以更好地应对人力成本。灵活工资制自1986年实施，以每月可变动部分（MVC）和常年可变动部分（AVC）机制，让企业更灵活地根据业务情况调整工资成本。
大胆猜测一下，你今年预计能拿到多少年终奖？
注：资料来源于新加坡人力部、公共服务署、工资会，联合早报等，综合整理。
