近日，中国有一个短视频突然火了，有人在工厂门口排起长龙，可工厂的喇叭却在喊：86年以上的可以离开了。
当下中年人最扎心的一句话：86年以上的可以离开了
其实，在新加坡同样面对所谓的中年危机！新加坡也很头疼！
正探讨如何为失业或被裁退的四、五十岁的成熟员工提供援助，减轻他们在寻找新工作期间的负担。
（图:来源自网络）
新加坡“准总理”黄循财在国会总结财政预算案辩论时说，较年轻的员工在失业后很快就能重返职场，但四、五十岁的员工失业或被裁退后往往很难找到新工作。
这个年龄层的人一般也有更多家庭负担，比如年幼孩子或长者需要照顾，因此很难接受广泛培训或转行。
一般上只要有一份工作机会，即使不太适合，他们也会接受。
（图:来源自网络）
黄循财表示，新加坡正思考如何为这群人提供帮助，但必须谨慎落实相关措施，确保援助不会削弱他们继续找工作的意愿。
黄循财说，一些国家为失业人士提供经济援助后，导致他们失去动力积极求职，而新加坡要避免这个情况发生，因为最终目的是为了帮助国人克服困难，重新出发...
社会性难题，希望这些建议能够帮助到一些人——
如果一个男人在35岁后找不到工作，他可以考虑以下几种选择：
继续寻找工作： 可以继续在招聘网站、招聘中介或者通过个人关系来寻找工作。可以重新审视自己的简历和求职信，确保它们清晰明了，突出自己的技能和经验，并且与工作的要求相符合。同时，也可以参加一些相关的培训或者职业指导课程来提升自己的技能和知识。
（图:来源自网络）
转换职业：如果在原来的领域或行业的工作机会很少，可以考虑转换职业或者行业。可以研究一下其他行业或者职业的需求，评估自己的技能和兴趣，然后寻找新的职业机会。
创业： 如果有创业的想法或者有能力创业，可以考虑自主创业。可以在自己擅长的领域或者热爱的行业中开展自己的业务，并且努力营销自己的产品或者服务。
自我提升： 如果他暂时无法找到工作，可以利用这段时间来提升自己。可以学习新技能，提高自己的专业知识，参加志愿者活动，扩展自己的人脉，以便在未来找到更好的机会。
暂时接受低薪工作： 如果急需工作，可以考虑接受低薪工作，来维持自己的生计。虽然这并不是长期的解决办法，但至少可以保持在职业领域中，并且拥有工作经验和人际关系网。同时，也可以在工作中展示自己的能力，争取得到更好的机会。
