重磅!7月1号正式实施!最新新加坡本地更换工作计划永久有效

52天前     22,836

大家最关心的新加坡人力部本地换工作政策,终于更新啦!

重磅!7月1号正式实施!最新新加坡本地更换工作计划永久有效

随着疫苗接种率的逐步提高,新加坡Covid-19新冠疫情逐渐趋于平稳,2022年4月起,新加坡海陆关口双双开放,往来新加坡变得十分容易。但是中国国内管控依旧十分严格,动辄几万的机票+长达两周到一个月的隔离时间与费用,对大部分人来讲还是难以负担。

好在新加坡人力部2020年就推出了一项临时计划,帮助企业应对由Covid-19新冠疫情造成的人力短缺问题,允许持有准证的外籍员工不出境直接换工作直到2022年6月30日。

重磅!7月1号正式实施!最新新加坡本地更换工作计划永久有效

2022年6月24日,新加坡人力部官网宣布最新重磅政策!

人力部COE(更换雇主计划)三个重点:

重点一:制造业、服务业

2022年7月1日开始,人力部将实施 COE(更换雇主) 计划,制造业和服务业公司可以雇佣本行业现有工作许可证持有者,工作准证持有者,在其wp准证有效期40天到21天(含)之内更换工作,不需要现任雇主的同意。

这项计划将永久实施,不设置任何期限。

重点二:建筑业、海事业、加工业

根据人力部之前的政策,为了更好地满足雇主和工人的需求,2021年11月8日起,建筑、海事、加工业(CMP sectors)转换工作无需原雇主同意的限期,将从之前的准证到期前21-40天内,变成准证到期后的30天内。这项政策将于2022年6月30日停止。

2022年7月1日起,建筑业、海事业、加工业转换工作无需原雇主同意的限期,重新变成wp准证到期前21-40天内,与制造业、服务业政策保持一致。

2021年10月1日-2023年12月31日,工作许可证持有者有资格获得Man-Year Entitlement (MYE) 豁免的最低就业期限 (POE) 要求将被取消。这将适用于 CMP 行业所有来自非传统来源 ( NTS ) 和中国的正在申请或更新wp准证的工人。

重点三:同行业雇主同意情况下换工作

所有行业,在雇主同意下可以更换同行业的工作。

wp工作准证到期前 20 天以上,公司可以继续使用WP Online 雇用现有的工作许可证持有人。wp工作准证有效期少于21天的建筑、海事和加工业部门,公司可以用下面连结帮员工申请:https://form.gov.sg/#!/619f539c86c04d0012217f08

想要了解更多本次新政详情,可以浏览人力部官网原文连结:https://www.mom.gov.sg/covid-19/helping-businesses-on-manpower-issues

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